书名：《高绩效教练》 作者约翰·惠特默
不论是管理者激发团队潜力，还是教师和家长对孩子进行有效指导，阅读本书都能带来巨大收获。书中第五章“觉察和责任感——激发学习”为我们提供了深刻的洞见。
面对评判和苛责时，我们往往会产生不被肯定、误解或束手无策的感觉。这时，我们如何调整心态？如何建立孩子或员工的自信？这些问题的答案都隐藏在书中。其中，教练风格的核心特征在于伙伴关系和相互合作。教练的本质是平等对话，旨在通过深入而富有创造力的谈话过程，最大限度地激发个人和团队的潜能。教练的风格强调建立和维护伙伴关系与相互协作的基础知识。它不仅关注自我激励，更强调信任的力量。胡萝卜加大棒式的传统激励方式或许能带来短暂的效果，但真正的持久改变来自于对自我能力的坚定信念。这种信念必须深深植根于每个人的内心。
书中还探讨了信任文化的建立，提升情商和信任他人的能力是关键。如何面对阻碍潜能发挥的内部和外部障碍，特别是普遍的内在障碍——恐惧，都得到了深入的剖析。为了帮助人们了解自己的潜能，书中提出了三个问题供思考：在工作中或学习中发挥了多少潜能？是什么阻碍了潜能的发挥？主要的障碍是什么？这些问题的答案有助于我们找到自我突破的路径。