随着逐渐好转，企业纷纷开始复工，需求也相应提上日程。为了避免人员密集，许多企业选择了线上面试的方式来筛选合适的员工。这种方式不仅节省双方的时间，还能提高面试效率。
对于习惯了传统线下面试的面试者来说，线上面试是一个全新的挑战。外界因素如网络不稳定、面试设备问题等，都可能对面试造成干扰。面试者还需要面对如何在镜头前展现自己的难题。在这种情况下，面试环境不再是由者单方面控制，而是需要双方共同营造。为了确保线上面试的成功，面试者需要掌握一定的面试技巧。
针对外部因素，面试者需要调试好面试设备，确保面试过程流畅。这包括提前准备好相关人员的联系方式、熟悉面试软件的功能，以及选择高品质的音频设备。在面试过程中，调整好摄像头的角度，以突出自己的面部和肩膀。如果出现技术故障，应及时告知面试官，以便对方做出相应的安排。
除此之外，面试者还需要注意个人形象和环境形象。得体的着装和整洁有序的环境都能为我们加分。坐姿和动作幅度也需要特别注意。在面试时，应保持挺拔的坐姿，并尽量减少肢体动作范围。
针对内部因素，面试者需要把握面试节奏，切忌打断面试官提问，并尽量做到控场。尤其是在遇到不会回答的问题时，应保持镇定，展示自己的学习能力和兴趣。在应聘者提问环节，应尽量避免提问与岗位无关的问题，可以询问一些技术相关的内容。
除了以上提到的几点，面试者还需要注意在面试过程中展现自信、积极和专业的态度。一次得体、沉稳的线上面试，必然能让面试者在众多应聘者中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象。
