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关于面试技巧，对于应届毕业生来说，掌握一些基本的面试技巧是非常重要的。在进入面试环节时，如何给面试官留下深刻印象呢？以下是一些建议。
在自我介绍时，要快速明确表达自己的核心优势。不要过分强调自己的性格优劣和成绩好坏，而应该迅速展示出：你为什么想成为产品经理？你的产品素质和互联网经历有哪些？你的热情和态度体现在哪里？
在描述自己的经历时，要着重讲述这些经历如何体现自己的产品素养，包括执行能力、推动能力、学习能力、创造能力和抗压能力。让面试官明白你就是他寻找的产品经理的合适人选。
日常要关注科技频道，了解行业动态。对于产品经理来说，这是扎实的基本功和最难模仿的核心竞争力。推荐收听“树懒FM”，了解行业背后的意义。读书也是产品经理必备的修养。
在面试过程中，除了专业性因素外，一些成功的面试者共有的性格特点包括靠谱、积极和影响力。靠谱意味着时间观念强，不讲大话，答应的事情一定能完成或给出反馈。积极意味着性格方面进取心强，不抱怨。影响力则是用自己的态度去感染周围的人，让大家乐于接受、愿意支持。
下面是一些面试注意事项和具体技巧。自我介绍要简洁明了，时间节奏把控好，不要过于啰嗦。要展示出自己最闪光的一面，例如工作经历中最成功的项目等。回答问题要如实回答，避免夸大或虚假宣传。对于面试官的问题，要表现出自己对公司的兴趣和热情，但不要过度追问公司的发展战略等敏感问题。
关于薪资问题，要了解该岗位的薪酬范围和公司整体的薪酬体系。在谈判过程中，除了自己的能力和表现外，也要注意谈判技巧的运用。但最终最重要的还是自己的实力和水平，多个offer在手会更有底气。应聘者的薪资是由多种因素决定的，包括公司的薪酬、岗位预算、应聘者的水平等。在面试前要做好充分的准备和定位。
面试中最重要的事情是“做自己”。不要为了获取职位而刻意表现出不属于自己性格特质的一面。真正的考验是在入职之后，能否适应和胜任这个岗位才是最重要的。
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