（情感管理组）
回应：
（冷静应对组）
回应：
“请专注于话题，不要将个人情绪带入工作讨论中。我们正在探讨的是如何妥善处理这件事。”
（含蓄组）
回应：
“别急躁，慢慢说。你这样显得有些过于激动了。”
再回应：
“闻到的气味或许是其他来源，并非源自你身上。请你不要过分猜测。”
续回应：
“大嗓门并不能解决问题，有时候平和的沟通更有效。若只是以声音大小来衡量道理，那么可能确实会有误判。”
（真诚组）
回应：
“请保持冷静，你的情绪影响到了我的工作。我并非为了争吵而接受这份工作。”
再回应：
“如果你有任何不满或建议，请直接表达出来。”
继续回应：
“如果你没有特别的想法或意见，至少要尊重我。如若对我有所不满，可以与领导沟通后进行相应的调整。”
（直接了当组）
回应：
“无需对我大呼小叫，我并不喜欢这样的交流方式。”
再回应：
“你的高调并不能改变任何事情。如果你要表达不满，请用更合适的方式。”
结尾：
•此情此景，理智应对，才能找到最佳的解决之道。