人生在世，每个人都应拥有一项出类拔萃的技能。这样，我们才能拥有主动选择工作的，拥有在不适合的工作环境中潇洒离开的底气。
有一年，我外出处理公务，那是单位指派的任务。工作人员要求我提交一份员工工资发放表，并需要有领取人签字。我按照要求提供了一份最新的表格，但却被退了回来，因为他们说这不符合规定。他们坚持要求必须是当月的工资发放表。
我记得当时大概是月初或者月中，我感到十分困惑，解释似乎毫无作用。他们只认当月的表格。无奈之下，我只好重新制作了一份当月的表格。当时我甚至一度怀疑是工作人员听错了我的要求。
当时的我深感羞愧。因为对我们来说，上个月的工资还未到手，有的要等到本月底，甚至下月初和中旬才能到手。我们的工资发放时间虽然有，但却从未准时过。能在一个月内领到工资对我们来说都是一种奢望，甚至觉得有些卑微。
通常来说，单位发工资的规则是当月工资会在下月的某个具体日期发放。如果遇到节假日或星期天，会提前发放。这是正常单位和老板的做法。我们当初那家单位的老板却是如何呢？如果要用一个词来形容他，那便是“无良”。遇到节假日时，他只会推迟发放工资而不会提前。
有一年，按照惯例，发薪日正好是第二天，也就是除夕当天。然而老板却扣住了工资没有发放。
放假前一天下午，同事们都在焦急地等待工资到账的通知。虽然看到老板没有露面，大家都在猜测可能是正在算工资。然而直到下班时间，工资仍未到账。就在大家失望之际，老板却在此时出现，要求全体员工进行大扫除。这时，大家心中的期待再次燃起，都希望是在算工资的预兆。然而老板却一直在指挥、监督我们打扫卫生，同事们还在窃窃，期盼他能回到办公室去算工资。然而这只是一个空想，老板再也没进过办公室。最终他告诉我们卫生打扫得很好，然后下班了。
就这样，我们的工资被一再推迟发放。尽管大家都知道这家单位的作风一直如此，但这次不同以往的是春节即将到来。春节对于人来说意味着团圆和希望，然而在这里却只有无尽的等待和无望的期盼。更令人心酸的是，即使如此，也没有一位员工站出来询问工资的问题。大家都觉得按照规定明天发放工资今天问似乎不太合适虽然心里都清楚年前能领到工资的希望渺茫。
这家单位不仅没有奖金和福利连最基本的工资也着还是上个月的工资！如果这周应该发工资但恰逢周三放假他们总是会拖到假期结束后再继续拖延几天从来没有给过任何解释而且随着节假日的来临工资更是变得理所当然起来！
对于离职的员工他们更是毫不留情地扣工资、工资甚至对非本地人更加苛刻而对待本地员工则有些畏惧因此很多员工离职时都情绪激动几乎没有平和离职的例子。他们自认为是救世主般的存在认为随便找一个岗位就是员工的幸运但是往往他们的单位给员工提供的只是束缚而不是一个工作的发展空间或者实现价值的平台也不过是低下的利益引导而有些人刚踏入职场时被这些表象所迷惑以至于网上购物时也常把收货地址写在公司里生怕错过任何一次工作机会哪怕被看到后应该感谢他因为“否则能有钱上网买东西？” 这是他们眼中的职场逻辑！
然而这样的老板却无法看清自己的实力和地位他喜欢将自己与世界首富、百年名企、世界五十强企业相提并论实在让人觉得好笑！未离职之前每次出门办事都感觉有人在背后指指点点听到单位名称和老板的名字时别人的表情和叹息声都让人感到尴尬！他不仅对员工大发雷霆甚至对客户也是恶语相向完全不顾及中间人的面子透支着他们的信任人家办事的人只是把他当作一个表演者而已云淡风轻地看待他的行为根本不把他放在眼里！
作为员工我们应该维护自己的尊严和单位的形象无论面对何种情况都应该保持自己的风度和礼貌而这样的老板却完全失去了这些他的本事和他的素质完全不匹配他不仅没有皮还有脸咆哮完还让员工继续去找人家麻烦而他们的单位也只是个无名小卒即使是在同行中也排不上号对方单位并没有非他们不可的必须要求所以我们要明白自己的价值在选择工作时一定要慎重选择一个能够让我们实现价值而不是被束缚的地方！
