1. 锁定“新目标”，绘制“未来蓝图”，展现新的作为和风采。
2. 树立“新标杆”，打造“新动力源”，以实现新的速度和效率。
3. 列出“新计划”，明确“新路径”，并切实承担起新的责任。
4. 抓住主要矛盾，找准突破口，积极展开主动出击。
5. 制定“新时限”，规划“新路径图”，布置新的任务和挑战。
6. 深化“谋略”的层次，强化“统筹”的力度，完善“联动”的机制，提升“督查”的效能。
7. 坚持高标准承接工作，确保高质量完成；勇于接受新任务，确保不落后于时代；积极尝试新方法，确保有创新突破。
8. 保持高昂的斗志，增强必胜的信心，弘扬创新精神，优化工作环境氛围。
9. 建立更完善的架构，优化更流畅的工作流程，加强更精准的数据分析，实施更科学的决策机制。
10. 层层压实责任体系，步步推进工作实施，声声入耳的宣传引导，踏踏实实的工作作风。
11. 任务第一时间部署执行，要求迅速传达，工作立即启动，结果及时总结反馈。
12. 对照年度计划抓进度控制，对表行业标准提升工作水平，对标先进典型学习经验做法。
13. 进行了全面规划布局，提出了明确工作要求，设定了具体目标任务，规划了实施路径方案。
14. 领导带头做出表率，责任落实无死角覆盖，求真务实去除浮华作风，统筹宣传造声势扩大影响。
15. 重点项目一个不落全面推进，工作进度一步不缓稳步前行，教育普及一人不缺全面覆盖。
16. 拥有科学决策的智囊团队，执行落实的先锋行动队伍，指导督促的监督员角色。
17. 强化统筹协调的作用效果，提升协同作战的效能水平，弘扬担当作为的精神风貌。
18. 紧盯关键指标优化工作策略，重点任务落实工作责任，紧盯创新标准突破工作瓶颈。
19. 将任务分解到个人责任人，将工作流程图表化呈现，将操作指南手册化提供，将标准规范模板化执行，专班运作机制化保障。
20. 坚持局部与整体的协调统一，坚持短期与长期的结合发展，坚持内力与外力的并重运用。
21. 重绘“未来蓝图”，制定“新计划方针”，下发“新指令要求”，压实“新责任担当”。
22. 一以贯之坚持责任担当，一抓到底攻坚克难问题，一丝不苟考核奖惩机制。
23. 寻找实用的“金点子”建议，采用有效的“小妙招”方法，实施可行的“新策略”计划。
24. 分析“潜在的发展机遇”，预判“可能的工作成效”，找准“实施的策略路径”。
25. 在谋划上力求精准到位，在推进上加大力度实施，在落实上确保成效显著。
26. 任务分配明确具体责任人，指挥调度快速响应机制，考核激励制执行。
27. 进行前瞻性规划布局，实施精细化管理措施，采用项目化实施方式，保障专业化运作模式。
28. 紧盯配套落实执行情况，项目落地推进工作进度，紧盯目标实现推动工作进展。
29. 系统性设计整体方案，全过程监控实施过程，精细化操作实施细节，一体化推进工作进度。
30. 是发展的重点领域之一，是制度的核心内容之一，是工作的关键环节之一。
31. 实现整体协同推进合作，上下联动配合行动，前后无缝衔接运转。
32. 再度突出重点工作任务，再明确具体工作目标，再细化落实工作措施。
33. 工作条理清晰易于理解，目标设定明确具体可行化程度高、节点控制明确可操作性强。
34. 设定倒计时提醒工作紧迫性、列出详细清单掌握工作全貌、立下必胜志向展现工作决心。
35. 制定关键性发展策略、建设支撑性工作平台、开展具体化的实际行动。
