许多企业，无论是否需要频繁使用英文，都会在面试过程中要求应聘者进行英文自我介绍。
对于那些真正需要使用英文的公司来说，英文自我介绍是评估应聘者英语水平和沟通能力的关键环节。对于一些非英语主导部门的企业来说，要求英文自我介绍有时更像是一种“无成本”的评估方式，可以借此展示公司的国际化形象。尽管有时会让人感到措手不及，但这也是面试官为了更全面了解应聘者而设的环节。
如何应对这一环节呢？
应聘者应了解，许多面试官的英语水平也并不高。应聘者无需过于担心自己的英语发音或语法。重要的是提前准备，将自我介绍的稿子背熟，表达流畅即可。发音方面，不必过于纠结，因为面试官可能并不会仔细聆听。
在准备过程中，语速是一个关键因素。建议应聘者练习使自己的表达快速而流畅，像枪一样连续输出，这会让面试官误以为你的英语水平很高。不必担心卡壳或停顿，因为这反而可能让你显得更加自然和真实。
仅仅追求流利性是不够的。一个优秀的自我介绍应具备针对性。例如，在准备时，应聘者应针对所申请的职位进行特定的准备。避免使用网上模板或通用模板，因为这些模板往往缺乏针对性和专业性。
在自我介绍中，应着重展示自己的英语水平和与职位的匹配度。这包括使用地道的英语词汇和表达方式来体现自己的英语实力，以及通过提及自己的经历和技能来展示与职位的契合度。建立良好的双向沟通也是至关重要的，这包括与面试官进行互动并主动提出问题以显示对工作的兴趣。
对于校园版，应聘者可以简要介绍自己的教育背景和应聘岗位，然后重点突出自己的专业知识和实践经验与需求的匹配度。可以提及在校期间参与的学生活动和项目经验来展示自己的沟通、协调和能力。
对于社会版，应聘者应重点介绍自己的工作背景和经验，并突出其与要求的匹配度。在介绍时，将工作内容分点列出，显示出条理性。以一个反问问题作为结尾，将话题交给面试官并展现出自己的积极态度。
除了准备英文面试外，还需要考虑一些其他的因素如衣着打扮、对公司的了解等以更全面地应对外企的面试流程。具体应做哪些准备则应看个人情况和企业需求而定。