青海企业管理课程培训
我有营销离钱最近我的掏心掏，涛哥涛哥今天继续给大家分享关于我们运营社群里面的几个关键第一一定要反复强调群的特质，围绕群特色来开展运营工作，比如要避免一些与群无关的话题互动，以免引起群用户的疑惑，我举个例子啊，比如你这个群就是个营销分享群，那么你这个群里面分享营销就是你的特质，你就不需要去分享其他东西，更不要说打什么搞，刚刚张翰天天卖东西那是不对的，再比如，你这个群是一个拼团抢货群，那你这个群的特色就是拼团抢货，你搞别的东西，别人就会觉得很尴尬，换句话讲，你那个群一开始建你一起来的目的目的目的是什么？你就要围绕那个目的去工作，而不是今天干这个，明天干那个你那个群是没有主心骨的，别人会很闷的人闷了。
自然就没有归属感，二要挖掘群内的意见领袖活跃群气氛，发挥群内活跃分子跟意见，你就得作用，让群运营的更加活跃，每一个群里面一定会有一些一言九鼎的人，每个群里面也一定会有一些经常冒泡的活跃分子，我们要把这些活跃分子，这些意见领袖能够挖掘出来，加上他们的私信，私信跟他们沟通表达，他们在群里面活跃的感谢，甚至有时候能够给到一些红包奖励，那是更好不过了，因为你要知道哈，他们一个人可以带动一批人，让你这个整体群的整体群的活跃度就得到上升，一定要知道人是需要被人代理呢，95%的人是内向的，是需要被别人推动的，就只有一小部分人是比较外向的，所以我们要找到这些人去带动那些不怎么说话这的人，这样子我们的群能够更活跃，第三点，你要辞职。
据地输出有价值的内容，这样才能够留住用户，或者你要针对社群成员的需求，开展一些相关主题的活动，吸引用户持续地关注社区，涛哥也有一个阴皮是专门讲的，怎么在群里面输入架子的你们可以跳到那个音频用一下？还是那句话，涛哥的音频，每一条都不是免费，都能够让你说很多知识，也不要觉得音频是免费的，你就不重视，不珍惜每一条音频都能够让你有收获，第四，要制定用户的习惯养成方案，比如说每天一打卡，可以设置足够有吸引你的奖惩机制，鼓励用户坚持或者持续到参与活动中来，什么意思呢？人的习惯一旦被养成了，后面就很好做了，你只要让他养成每天把一部分时间放在你这个社区里面的一个习惯，然后呢，他就会持续关注你，他持续关。
你以后你的社群，自然就活跃了，你要知道，营销就是注意力的游戏社群营销的核心也是抓住注意力，很多人的群为什么是此群，因为别人都不关注，制定用户的习惯养成方案是吧？然后再用一些这个游戏腻的奖惩机制能够去促进他关注社区那一旦养成习惯，那后面就好办了，第五，引导群员内外部的链接，积极的转发分享群里的活动，邀请更多的新用户加入，进行裂变传播，这个就是讲的一个社群裂变，一个好的社区，一定是有门槛的，那么一个好的社区，也一定是有裂变的，举个例子，要进逃课的社群，比如说你要花999，11个99，19，19，19，19，十以后呢你如果你如果你帮助涛哥邀请那个涛哥会奖励你350块钱，那这个时候你能够赚到钱，对还是不对，你自然有更多的。
