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喜马拉雅挺好的，挺好，每天十分钟，成为优秀品牌策划人，欢迎收听王华为讲营销策划在前几种我们两个策划六一素质，二兼顾利益中的第二关键点，明确回报，今天我们来讲第三个关键点，顾及感受，正如前面所说，一个人的利益，通常原则三个方面叫这个成本付出较高的资本回报，以及在付出回报过程中的舒适感受，倘若一件事儿当真有利可图，但过程当中的确必须像孙子一样，让人猜是这也无法让人有充分的获得感，如果你无法准确理解，这是一种什么样的过程，自己的打工历程会有。
美好的感觉吗？同样的，他说事情的付出大于了回报，甚至根本无力拓土，但过程当中却有如众星捧月般的快感，也会让人有获利，敢经常请客的人经常无偿帮助别人，如果在付出过程当中没有舒适美好的感受，那就是人在梦里想做这些事儿的时候也会想办法把自己删掉吧，所以感受是非常重要的回报因素，接着我们就一起来理解的，但是一直也一直一直一直一直怎么才算顾及感受呢？如果我们想在过程中人为制造好的改善，就必须首先理解感受都包含哪些素，就好像我们去营造品牌调性，也要先搞懂慢性病都包含哪些欲望一样，所谓好的感受。
一定包含着尊严感与地位，在顺应还有者心里需要让番禺者有主人感，这些因素，接着我们分别来拆解，看看什么是设计需要呢？所谓摄影需要就是参与者不能明说，但身体已然跃欲试的渴求，举个例子，我部门里面原来就有一位员工自理了一万都不错，但是后置于职位关系啊，所以只能逝世之处在我的管制中，但他们已经非常不服气，他认为自己比我出色的多于是他总归阅读网向一把手提建议，正常情况来看，这样的人是没法用的，因为让有反骨的人做之前她的目标一定不是干成这件事，而是当结果达不到预期，从而证明我的不行，但确实是啊，我就。
就是用的，而且永远都是第一位，定位通常玩，但但但是这些抛头露面的事，比如当主持人当裁判代表部门去发言，颁奖出境做协调等等等等，基本上呢，这些活都很重，但是很风光，这是为什么呢？其实是因为他内心非常渴望让所有人都知道他是部门里最强的，这些活都是顺应了他内心的需要他会珍惜每个向大家证明自己实力的机会，她不想丢了自己的脸面，也不能丢了自己的脸面，所以它实际做到的远超过我对他的这些要求，而对于我来说，获得大多数人的崇拜，毫无印，我只追求是为了达成结果，接着聊聊了尊严感和地位感，所以尊严和地位，尊严和地位。
就是不掉价，也不委屈，有面子呢，还有权利，这些用词其实也很容易理解，就是让那些干脏活累或者执行人去拥有改变执行走向的权利，言外之意就是让那些被服务者不敢小瞧这些执行者，因为这些执行者不再是仅仅上传下达的公兵，也不再是做不了主的出气筒，而且能够改变最后一公里结果的决策人，这其实是一个权责对等的话，就是每一个责任都应对涨幅与权利，于是，虽然执行工作还是每一个瞬间，每一个之间的之间的之间的之间的之间的一个之间的之间的一个尖尖的，但决定者手中握有了关键权力虽然不大，但是足以震慑兽兽，这会很大程度上其实委屈和调调，让她的苦才能赢得几分薄面，直接感受也必然有。