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在中国啊，有一句古话，他说的非常好啊，要兄弟齐心，其利断金集体的力量，团队的力量是无穷的，有凝聚力的团队啊才能打硬仗，打胜仗，不论是军队啊，还是企业在竞争当中啊，都需要团队的凝聚力凝聚呢他是企业肌体健康的标志，是企业保持长期核心精神力量，重要特征和重要保证翻番翻番的企业和一个凝聚力强的企业，其实精神面貌是完全不一样的，每一个一个一个一个的企业，一定是人心涣散的领导者，威信全无，最后呢，必然会走向衰亡倒闭，美国哈佛大学的领导力博士啊海菲兹，他曾经说过，一个好的团队能量源自于三个凝聚一个相信三个凝聚。
就是要凝聚梦想，凝聚价值观，凝聚痛苦，一个相信呢？就是要相信领导者，可以引领导大家实现梦想，无论是梦想和价值观还是痛苦和相信这些呢？都是心态的表现形式，可以说啊，这些是产生心态能量的源泉，当今时代啊，一个企业仅靠领导者个人的能力吸引人，难以生存啊，唯有依靠团队的智慧和力量，才能获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的，具有强大凝聚力的企业团队啊，在具备债务不圣诞竞争力这样的企业呢？他会具备打胜仗的战斗力，我们知道日本的经营之神风向星座，他在1945年就就提出了公司要发挥全体员工的勤奋精神，并不断的效果。
员工宣传全员经营全权之经营的发展资源，为了达到坚强的团队啊，松下电器公司啊，但每年正月的一天，都会由松下青春初带领全体员工头戴头巾，伸缩50的上映啊，挥舞着旗帜，把货物呢送出，当几百辆火车壮观的使出厂居士啊，每个员工的内心都会生成出与由衷的自豪感，他们都会为自己是松下团队的一员而感到骄傲和自豪，在帮助全体员工树立团队意识的同时，啊松下幸之助还花大力气啊骑羊，每个团队的团队的，团队的智慧和力量，而为了达到一个目的呢，公司建立了提案奖金制度，对于那些提出建设性意见的公司，会给予重金奖励，通过这种方法呢，松下竞争都希望每个员工都把企业当成。
自己的家，积极贪欲到企业管理当中来啊，正因为松下电信，电信公司啊，他充分认识到团队力量的重要性，并在经营过程当中要处处体现了对团队团队战的重视的重视的重视，所以啊，松下电器公司的每一位员工都都把公司视为自己的家，把自己的当成公司的主人共识公司没有公开提倡员工的也会积极地开动脑筋，为公司发展提出建议，他们在家里，在火车里，在厕所里都在思考建设性的意见，由于松下电器公司的与员工之间建立起可靠的信任关系，员工自觉地把自己当成公司的主人啊，产生了强大的责任感，焕发出高档的积极性和创造性，开始的松下公司的凝聚力啊，无比的强大，他在这种情况下呢，松下电器公司从当初的小作坊发展成为世界最大的家用电器公司。
现在成为电子信息产业的大型跨国公司，其产品种类之多，而发展速度之快和经营效率之高，是让人非常惊叹的，所以我们讲了凝聚力是企业发展的基础啊，企业管理者应该向风向风向增值，那样将更多的经历放在企业凝聚力的打造上来，相机办法呢是企业员工精诚团结，上下一心，形成一股强大的合力，去面对激烈的市场竞争，凝聚力，是企业基业长青的原动力啊，是企业生存的核心竞争力，是企业的发展的第一战斗力企业凝聚力的大小啊，他对企业的效率和利益，创业发展以及员工的成长服务都有至关重要的影响，有人呢？承兑企业凝聚力啊，与员工的工作效率之间的关系啊，做过大量的研究啊！