餐饮业经营管理人员培训
经营和管理企业啊，有两种不同的思路，一个呢叫王道一个呢叫霸道所谓王道呢，只是做一个产业啊，要和别人合伙来做一起发产业做大家，让大家呢，都有钱赚，是大家的路也越走越宽，所谓霸道呢是指了一个人读大一个产业呢我全部形象的说就是走我的路，让别人无路可走，垄断就是典型的霸道经营啊，作为企业的管理者，如果不坚持王道的经营特点，而是走霸道的路线，甚至坐飞机的路线，那么不但是病人，而且还是将还有最近有这样一个案例，值得我们深思啊，一个县级企业呢，每年的销售额都在。
5000万元以上生意做的有声有色，随着生意越做越大，公司的老板赵先生呢，也越来越牛气，同行的有家小公司的老板王先生想拜访赵老板，搞得洽谈一个很好的合作项目，但是啊，去了好多次却都没有见到赵先生，因为她不是在开会，就是在接待客人，这一次啊，王先生终于见到了这位牛气的赵老板，对于王先生的来访，焦老板没有表现出丝毫的热情，他坐在老板的椅子上身子都没有动，结果王先生的名片，他也只是看了看，然后对王先生说，我们公司呢是当地的行业老大，不会和你这样的小工操作的，而且我告诉你啊，两年内我们将会垄断这个行业，叫老板，不过。
一个年销售额超过5000万的企业老板，他她的霸气体现出来的更多是愚蠢和可笑，一个不懂得与同行搞好关系，不懂得与同行合作的企业恐怕很难继续做大做强，因为一个实力强大的企业啊，往往依靠几个主要产品或者业务盈利，有些产品或业务呢并非行业最强大，这就好比一个人啊，他的能力很强，有很多优势，但在某些方面呢？它也有不足的地方，如果企业管理者能够认清形式，认清自己的劣势，通过与同行企业来合作，实现优势互补，取长补短，那么它可能会实现送你了榆林鱼体啊，都是非常有利的再转呢，从竞争的太市场来看。
在某一行业或某一个地区，形成一强多弱的格局之后啊，即便一墙处处占据上风，但如果多若粘合起来啊，一起来对抗一强一强的也不一定能够完胜啊，而且市场处于不断变化之中，网企业的口碑很重要，一强能否聚拢下限的企业能不能得到其他企业的支持和消费者的认可？很大程度上决定了企业的命运，因此而企业实力再强，也不要处处显露霸气，因为做人不能太霸道，由一家公司的张经理啊，发现市场上出现了串货，于是，哪像董经销商反映情况，总经销商场对此反应冷淡。
对象对张经理说啊，我马上派人去检查，查出来，不要严厉处罚，但过了几天，董经销商依然没有查出卧室从哪里发出来的，没有办法，张经理，这个好亲自出马去零售商店咨询情况，通过层层下去啊，最后发现是总经销商自己发货，张经理非常的气愤，但为了赚钱不好，与总经销商撕破脸皮，但是心里却这样想，你和我耍心眼，但我以后怎么对待你这个我的昨晚上已经走了？她这样一个案例，在我们平时产品的经销过程当中，可能会经常的遇到我们思考在案例当中，那位总经销商的行为不仅是大的，而且是北大，他在经销当中违反了诚信的原则，用非正当的手段来谋利。
这种做法呢，只会引起合作伙伴的极大反感，这样的总经销商早晚被打烂自己的招牌意思啊，我们应该引以为戒，作为一家实力较强的企业，也许在某一个时期，某一个区域，你的成功会引起同行的竞争，作为管理者啊，千万不要自以为是，认为天下是自己的，霸道的不可一世，要知道得人气者得天下，无论你的企业实力多么的强大，如果失道必然寡助啊，李嘉诚那种有钱大家赚，要对手不要敌人的经营思想，值得每一个企业家，每一个企业的管理者来学习和借鉴，花栗鼠妇李嘉诚的生意啊，做到了全世界。
现在却没有任何霸道做饭了，相反，他处处表现的很平和，对待同行的企业十分的尊重和友好，充分彰显了王者风范，当年的牛根生，这些企业家组成一个团队，一起来拜访李嘉诚，当时在里亚成一斤79岁了，但他呢，早早就走过来，电梯前，当代表团从电梯里走出来的时候，他1111和他们握手时间呢，李嘉诚竹桌坐下和每一个成员亲切的交谈，回答他们的提问，当代表团告别时啊，刘家成再次将他们送到了电梯，从李嘉诚的表现和她一贯的经营思想来看，他们奉行的是王道的经营思路，绝非霸道的经营思路，李嘉诚曾经说过。
做事要留余地，不要把事情做绝了，有钱了大家赚利润呢，大家分享这样呢才能有人愿意和你合作，加入他10%的股份，是公正的，拿11%，那也可以，但是如果只拿9%的股份啊，就会啊，财源滚滚来啊，俗话说得好，多一个帮手就多一条出路，做生意也应该与人为善，而不应该不顾同行的利益，否则就很容易树敌，就会把生意做得越来越鼓励，反过来了，如果像李嘉诚那样，即便自己是啊一家独大，也懂得与合作，并考虑合作者的利益，达到利益均沾，虽然短期内呢可能少赚一点，但从长远来看。