珠海企业管理者培训课程
沟通在企业管理当中的重要性不言而喻啊，很多管理者意识到这一点之后呢，也慢慢开始重视沟通管理啊，然而，有些管理者并未理解沟通的精髓啊，对于员工沟通的时候，往往走过场，玩形式，沟通的时候呢，摆着官架子打着官腔，这样的沟通呢，不但起不到应有的作用，相反的还容易引起啊下属的反感，这样一来啊，即使下属心中有想法，思想上呢有困惑也不会与管理奖畅谈了，那么怎么样才能解开沟通当中的时间呢？其实啊，这并不是什么难题啊？最关键的一点是管理者的态度呢，要真诚，要做到开诚布公，飞行至负，舍身处地啊！
这就是说，管管理者要有良好的心态，把自己的放在与员工同等的位置上进行平等的沟通啊，这样呢，才能在情感上获得员工的信任，才能拉近与员工的心理距离啊，才能实现啊，对员工的理解和激励啊，我们讲啊，干形式沟通的桥梁啊，要想打动员工，必须架起这个小点关键与员工谈话的时候，要使对方感到自己啊，没有抱有任何个人的目的，只是纯粹的关心她，帮助她，为她切身利益，考虑考虑，这样的员工才会对管理奖充满100%的信任啊，但有一位管理奖呢？在他还是普通员工的时候啊，有一次呢他。
领导在路上见到了他她打招呼握手，并问候他，虽然是领领导不经意的一次举动啊，但是在他的心里面产生了很大的震动啊，回去之后呢，他的内心也久久不能平静，认为呢？这是领导对自己的重视和认可，通知之后啊，她工作更加努力，成绩呢？逾越来越出色受到了公司领导的一致赞赏，如今啊，这位昔日的普通员工做了管理者也经常呢找下属谈心谈心的内容啊，不只是工作，更有生活职业规划，生活当中的趣事等等，每次谈话下属都会受受到很大的鼓舞，凭借这种推心置腹的沟通啊，这位管理者极大地增强了团队的凝聚力，是整个部门的工作有声有色。
我们讲管理者经常找下属谈心，可以充分了解下属对公司发展的看法啊，能够了解员工的心态和情绪变化，还可以了解员工的工作进度等等，这样呢，有利于更好地掌握下去的情况，更好的指导下属工作，与此同时呢，由于每个员工都希望得到上司的重视和认可啊，因此啊，关于主动找下属谈心，可以满足下属被关注被重视的心理需求，从而来对其起到激励的作用，另外，这样做呢？对于形成团队凝聚力，促进员工完成工作任务也有着重要的意义啊，管理者应该具体怎么做呢？给大家分享。
点一点以己之心度人之心啊，如果你每次与下属谈心之前啊，从来不利生利气的说好来我办公室一趟，而是依据去平和的说啊我的办公室等你哈，有时和你聊，那么你的邀请啊，就会让员工怎么样？听着很舒服啊，相比前一句后一句的话，优点在于啊，管理者把自己从上司一道了评级啊，由高高在上的发号施令者变成与员工平起平坐，有事好商量的瓶颈啊，这样的员工觉得受到了公司领导的重视啊，自然会对项目产生好感，这就叫做以心换新啊，用自己的成绩换来员工的中心，进去信仰，懂得以心换心的关系。
这对于员工沟通时啊，很容易解，可以员工紧张不安的心血啊，是员工呢，放轻松来和管理者交谈，拉进了彼此之间的距离，融洽彼此之间的关系啊，第二，观众朋友大家好，一部手机在家就能创业，民族需要转发分享就能秒结到账，很多的普通网名做第一个月就赚两万，两万，两年的时间，月收入可达十几万，一部手机在家就能创业，您不需要东奔西跑，也没有任何开支，如果你也想利用互联网赚钱，那么可以咨询我的qq 94923262或者微信13827273935，为您详细讲解著名的美林凯化妆品公司的创始人啊美林凯曾在美林凯谈人的管理，这本书当中啊，谈到了倾听的重要性啊！
美丽凯从一家小公司啊，放在成为一家拥有20万年美容顾问的化妆品大公司，他们成功秘诀之一啊，就是重视与员工推心置腹的沟通啊，玫琳凯本人非常清楚，员工真正需要的不只是金钱地位，他们更需要一位能真正倾听他们意见的管理者啊，因此啊，她始终要求自己要求公司的管理者记住一条金科玉律啊，倾听是最优先的事啊，尤其是倾听员工的心声与抱怨，除了公司管理者重视了解员工的新生之外啊，去医院啊，更应该将了解员工的新生儿制度化，通过制度的规范，建立了解员工新生的渠道和精致保证公司上下沟通顺畅这样呢？
才能让公司的每位管理者啊，都非常重视沟通和了解员工的新生，重视倾听员工的意见和建议，这对推动企业的发展具有十分重要的意义，第二点，循循善诱，心平气和的来引导下属啊，在管理中啊，领导工作在很大程度上表现为缩，引导和指挥啊，您要知道，无论是决策的制定，还是决策的执行和监督，任何一个阶段都少不了引导和指挥啊，领导怎样做的？就是啊，说下属坚决贯彻执行公司的决策，现任管理者有权利命令下属副命令，但单纯的依靠命令并不能发挥领导的指挥棒作用啊，因为。
我下属不理解，不认同上司的指令，他们俩很难，真心实意地去执行啊，所以啊，这个时候呢，引导和说服就显得尤为重要，引导和说符其实归根结底还是沟通啊，这一样的沟通才能达到引导和说服的目的呢那就是啊，寻寻寻有心平气和的与自己的下属进行平行的沟通啊，战国策点儿醋龙睡觉太后的故事啊，就是循循善诱与人沟通的经典案例，在沟通的时候，天天闲话加强表达关心，在一步步的委婉地表达自己的意见，在说服赵太后的时候，啊富荣推心置腹的表达了这样的观点，如果。
