湛江直播营销策划公司
北京路由喜马拉雅离家读书，每周三年2月14日，77大家好，这里是个人发展学会，人的一生就是不断销售自己的一生，向顶尖销售一样，搞定人，我是金牌销售教官和政教，你用顶尖的销售思维嗯，大家好，我是责任，很多人遇到困难不愿意开口求人，一部分人是害怕自己的请求被拒绝，一部分人是觉得别人帮不上忙，还有一部分人是觉得不能向对方示弱，其实在职场，聪明，优秀的职场人都善于向别人提出请求，敢于调动别人，让大家赔和协助解决问题，成为优秀的。
领导者，所以我们遇到事情，不要躲在角落里自己瞎琢磨，要学会利用同事的时间，领导的经验来协助我们解决问题，这样不仅可以高效完成任务，还有利于拉近你和同事还有领导之间的关系，就像我们个人发展学会公号的一个粉丝的提问，他是这样说的，老师，我之前找仓库这边的一个小主管帮忙，因为时间紧，要求下周就要出货，我就一直催他，问他完成了没有，可能是我在他很忙的时候催了他几次让他生气心烦了，从那以后，他就对我很有意见，现在我一有事找他他就说他很忙，然后拒绝我，弄得我现在看到他都觉得很尴尬，可是有些工作我还得请他帮忙，而且工作中这种问题我也经常遇到，不知道怎么让别人不知道。
帮助我老师能给我点建议吗？这位朋友其实就是没有正确的请求别人帮助我的同事关系尴尬，这种情况我非常理解，在工作中，我们要敢于让别人帮忙，这样不仅能获得资源和人脉，就像销售，不管是在公司内部敢于请求各部门同事的协助，对外也有各个行业的资源帮忙，甚至很多都是自己的客户，好的销售都充分利用客户帮忙转介绍的，所以我们要敢于提出请求，利用这些资源，手上的资源越强大，解决的问题也就越大，也能帮助你创造更大的价值，那么，怎么提出请求？让对方不拒绝，并收获良好的人际关系呢？在这里我给大家分享三个建议第一个。
的建议是打造人设人设，其实就是别人对你的印象，大家可以观察一下，看起来唯喏喏的人大多数是没有勇气去求助的，或者说去求助之后不会有好的效果的，而那些积极主动，强势的向别人提出请求时，大家都不会拒绝，因为大家信任他，觉得他专业，认为他什么事情都能做好，所以要为自己打造一个积极的人设，给别人留下主动靠谱的印象，就像刘涛说的，如果你想成功，就得先像一个成功人士，那打造一个基地的人设就是这样，你想成为一个积极主动的人，就先让自己扮演一个积极主动的角色，就像我之前的一个同事，他是一个看起来比较娇弱的女生，但是她会刻意的。
在一些重要的场合上演讲刻意的去讲课，以显示自己专业的一面，慢慢地，他在自己的专业领域就有了影响力，能够影响更多的人，没过多久，他就被提拔成为了部门主管，他经常跟我聊天说她的业务能力在部门里只能算是中等偏上，但是他的下属都很信任他，觉得他有一股很强的力量，做事靠谱，其实这就是他的人设在影响改变他，大家可以表现的积极主动一点，哪怕暂时没有什么本领，只要你有底气，有把事情办好的决心，别人就会认为你是靠谱的，比如说在会议上多思考，多发言，多谈谈想法，在公司搞活动的时候积极参与，说话的时候声音大一点选。
座位的时候坐前排表达想法的时候，坚定一点给同事领导留下好的印象，可以帮助你处理好同事关系和领导关系，抓住升职加薪的机会，那要是你在同事关系或者领导关系上遇到了什么难题，可以找我们的职业辅导师，它可以帮助你解决啊，第二个建议就是行为设计行为设计就是在请求别人帮忙时你主动参与到过程中，有很多人在请别人帮忙的时候，自己都没有想清楚需要别人怎么帮，具体怎么做？帮到什么程度就抛出一个问题，等待别人的结果，就像开头这位朋友一样，前面没有参与到这个过程中，对整个事情没有把控，只能是口头上催促询问结果，对方难免心里面会不舒服，特别对于本来就很。
我的同事很容易让对方觉得你把整个事情都甩给他了，不愿意再帮助你，所以大家在向别人提出请求时，要把你的行动，支持规划都详细地介绍出来，不仅减少别人的付出，也减少别人为你做事的成本，还可以让你能够主导事情的进展和效果，第三个建议，就是设计种植体验，每个人都会在乎解决当事情有完美结局之后，我们对事情的认可度就会更高，所以在事情做完之后，设计种植体验这个细节，大家一定不能忽略，也就是给对方创造峰值体验，真诚的感谢对方的付出，夸赞对方的工作，让对方感觉自己没有白忙活，让对方开心，这样下次你再找她帮忙的时候，对方自然就不会拒绝。
这里我可以给大家讲一个自己的案例，我有一次受邀帮助一个平台做直播，直播结束之后呢？大概是过了两三天，我都把这个事给忘了，然后一直跟我对接的小女孩给我发了个消息，说特别感谢我帮他们做直播，效果也特别好，有多少人观看，给他们带来了多少流量，等等，给我的评价也很高，然后说负责这次直播的小团队呢，都想感谢一下我，请我吃饭，我当时很惊喜，因为我跟很多平台合作，从来没有一个团队或者是一个人这样跟我反馈过，结果我也觉得这是对我工作的认可，后面再有机会合作，我一定不会拒绝，而且后来我还把我身边老师的资源介绍给了他，因为他能够做到善始善终，我觉得他特别靠谱，我们平时在工作，生活当中。
有很多人在请别人帮忙时事情做完之后就用一句谢谢结束了，那下次别人自然也就不愿意再帮你了，好了，今天的节目就到这里了，大家一定要知道会求助的人才能找到人替自己分担繁重的任务，收获经验，成为未来的领导者，大家一定要敢于提出请求，我今天给大家分享了三条建议，帮助大家正确的求助，第一条是打造人设，给别人留下积极主动靠谱的印象，第二条是在求助的过程中，我们要进行行为设计，积极参与到解决事情的整个过程中，第三条设计种植体验，每个人都希望有完美的结局，而且会求助可以帮助你拉近同事和领导之间的关系啊，要是你在同事。