易佰连锁旅店加盟培训
大家好，我是杨不凡，这一节给大家分享为什么有些员工已经得到很多，却不知道感恩，在一个公司里，有些员工的钱也赚到了，也成长了很多，比起他刚来公司的时候要强很多，可是说到你也没有培养他，本来你以为他会对公司的存款，然后她并非如此，甚至恰恰相反，很多老板都想通，为什么员工在你的平台有了那么多东西？却没有感恩之心，我见过很多老板呐，都会有这样的困惑，每个员工都是我一手带大的，他原来就是一个菜鸟，现在呢，是业务基因，原来薪水只有一点点，现在的薪水能释放出了好几倍，原来呢，他连工作都找不了，你的公司成就了他，按理说这样的。
本来应该会感感恩老板，感恩公司吧，然而事与愿违，她并没有一颗感恩老板奇为什么有些员工在公司得到那么多，却没有感恩公司了？如果你想弄明白这个问题，我们先解码一下，感恩这种感觉是如何产生的？你反观一下你自己什么时候会对别人有感恩之心呢？并不是你得到的东西越多时，你越有感恩之心，而是这个时候本来就不属于你的，别人却给了你这个东西，又是你非常渴望的这个时候呢，你就会对这个人产生感恩，因此呢，有时候别人给你几万块钱你不一定感恩，有时候别人给你一杯水，你却很感激，就是这个道理，员工是否懂得感恩，不取决于他得到什么？
而只取决于她是什么心态？如果他是负责任的心态，他就会觉得想赚钱，想成长是自己的问题，而老板娘却把机会给了我，这是我额外得到的就会有感恩之心，相反，如果他是受害者，心态就会觉得我得到的这些都是我应得的，我不欠女人，自然也就不会打了，你给的再多也没有用，就像年底发奖金，你本来的给一个人多发了，但是他一打听别人更多，他立刻就会觉得公平，觉得自己吃亏了，而不会去想它本身也是多拿的，所以我们当老板的人必须要学会调整员工的心态，要让员工看到你是有选择的，你可以把这样的好机会给他，也可以。