管理者团队培训
在企业发展过程当中啊，有一流的创意和战略，但没有一流的执行创意和战略得不到落实，企业也难以发展，但是如果有一流的执行啊，即便创意和战略差一点，企业也会充充满希望，日本软银公司的董事长兼总裁孙孙正义与马云曾经探讨啊一流的点子加上三流的执行水平与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要？结果他们得出一致的答案，三流的点子加一流的执行水平啊，比一流的点子加三流的执行水平啊，更重要，对于这个观点有一个非常经典的案例，20世纪末，是世界拳击史上闹出了一个丑拒，但。
拳击比赛当中啊，泰森啊，像像一往一样，在短短时间内结束战斗，但是对手霍利菲尔扎娜丝毫不上当，他不急不躁，冷静地发挥了既定的战术，他利用身高臂长的优势啊，很好地控制了与泰森的距离，每次泰森运用组合拳突破他的防守啥啊，他就会对泰森搂搂抱抱，直到耗尽了泰森的体力，泰森非常的恼怒，愤怒的咬下霍利菲尔德的一小块耳朵，霍利菲尔德呢处理好伤口之后继继续投入战斗，但没想到泰森出人意料地再次有了他的耳朵，裁判只好结束了这场荒唐的比赛后的第二天，有一种名叫霍利菲尔德的巧克力啊，就出现在美国的各大超市内。
形象栩栩如生，简直就像真的耳朵一样，一时间激起了好奇，幽默的美国市民的风向，大家都想叫老霍的耳朵啊，带回家中一亿一为快在家生产护理费尔德巧克力的生产力，用比赛中出现的轰动效应，突发奇想的推出了新颖的产品，大赚了一笔，我们思考生产霍利菲尔德巧克力的点子啊，未必是最好的，但由于这家厂商的在最短的时间内将这个点子变成了现实，抓住了顾客的消费心理，所以呀，赚到了大把的钞票，企业的执行力啊，也应当向大家厂商推出霍利菲尔德耳朵那样在最短的时间内抢先他人一步，这样的你才能占领市场的限制啊，我们说116个执行力是。
一切成败的关键，为了打造一个执行力强的团队啊，企业管理者必须做好带头人最近能够激励人的管理制度，充分的调动全体员工的积极性，这样及时企业战略不完美，企业创业呀，不高明，企业一样能带高效执行力的推动下向前发展，在这一点上，脑白金这个团队的执行力啊，相信给许多人留下了非常深刻的印象，脑白金这个团队呢，在全国有2000多个办事处，高速中断，多达上万个，而且啊，动作划一，令行禁止，整个系统持续多年，依然保持高效，而且不出故障，让人惊奇，脑白金产品的推广手段也很一般，通过电视广告不断地重复的推广，使预祝贯彻的原则。
就是啊，不管你的点子如何？关键是要有啊，超常的执行能力，以结果来论英雄，这是市场竞争的必要条件，任何一家企业要想获得成功啊，都不能缺少执行力，团队执行力越强，企业啊，越有希望，杰克韦尔奇曾经说过啊，即使是错误的角色，我们也可以通过执行，他来把它做对，而不是带回来重新的讨论，因为如果来回的讨论呀，可能会呀，迫使良机啊，1898年美国与西班牙在古巴的领土上展开了交战，美国为了取得战争的胜利啊，就想了一个办法，与古巴反抗巴西的企业均联系啊，古巴一军的首领呢名将加西亚为了说服他与美军联手啊，当时的美国总统呢？威廉麦金莱呢？给加西亚写了一封信，然后呢？
请送过去，可是啊，加西亚九车在古巴的深山老林里，没有人知道他的下落，带谁去送信呢迈进来呢？为此犯愁了，这是美国军事情报局局长啊瓦格纳推荐了一个人，我属相当有一个中为您叫做螺纹，可能把信送给加西亚郭兰罗纹，不但把信送给了加西亚，还带回了加西亚的回信，这个任务的出色完成，在每期战争中也有着举足轻重的作用啊，我们思考啊，派人给不知身在何处的加西亚送信，说真的，这个点子真的很糟糕啊，但是啊，但拥有一流执行力的螺纹身上这个糟糕的点子变成了现实，由此可见，即便是错误的角色，也能通过一流的执行将他做成。
这就是为什么那些成功的企业家一而再再而三的强调一流的执行力，加三流的点子，剩余的执行，李佳一流的点子的缘故啊，更难可贵的，是啊，螺纹不但成功的将信送给了加西亚，还带回了加西亚的回信，可以说啊，这个执行效果超出了所有人的期望，这种超出期望的执行力值得每一个管理者，值得每一个领导者来学习呀，海尔集团的首席执行官啊张瑞敏曾经在谈到海尔发展的是花藤，点名称赞的助手杨绵绵是吧？往往我希望两分，他却能做到十分，这种超出领导期望超出战略预期的执行力啊，才叫卓越的执行力啊，拥有这样的执行力啊，企业啊，未来将会充满。
