红娘等公司的营销策划方案
本金木属马来亚是一家多数，每周四晚二二十六斤，5555点好，这里是个人发展学会人的一生就是不断销售自己的一生，向顶尖销售一样，搞定人，我是金牌销售教官，咋挣教你用顶尖的销售思维，请用法治上，嗯，大家好，我是泽正，前段时间呐，996突然被推上了风口浪尖，在互联网公司，累不累？相信工作过的人都是非常清楚的，大多数职场人都是抵触加班的，但是又能怎么样呢？也只能忍着，比如我们研修班的一位学员小刘最近就被加班折磨的几乎崩溃了，小刘是一名基层员工。
虽然在这家公司已经工作了三年，每天矜矜业业做好分内的事情，但是小刘的工资却不到6000块钱，而且工作的局限性也很强，每天都是重复性的劳动，最近他们公司也开始明白案例的实行了9999的工作制作，小刘觉得自己工作太累加班太多，实在承受不住特别的痛苦，所以最近有了跳槽的打算，但是也不知道什么工作是更好的选择，所以非常的迷茫，我很理解小刘的处境，工作三年多，能力没提升，工资也不见涨，每天坐在办公室里日复一日地做着重复枯燥的工作，那些确实很难受，而且像小刘这样每天被加班所折磨的同学也不在少数，不加班，活干不完也干不。
不好防夫加班成了我们唯一的核心竞争力，只能被迫加班，关于加班这个话题，一流的企业家告诉我们，我们不要在乎是否加班，要肯努力奋斗，美好的生活是奋斗出来的，而且这些一流的企业家也确实做到了，比如马云的工作时间是0007年，就是一天24小时都在工作，一周工作七天，董明珠28年没休息过一天，他自己都说自己对公司比对自己的儿子还用心号称中关村劳模的雷军更是从不休息，15饭只有五分钟的时间，但是大家有没有想过为什么一流的企业家的努力和努力和努力产出的价值不一样呢？前两年，网络上曝光了王健林的行程安排表，它。
电海南省领导只用了15分钟时间，可谓是争分夺秒，再看看我们公司合作的顺丰快递员也很忙啊，他们来我们公司懒觉的时候也是争分夺秒，那到底什么决定了，快递哥的时间和王健林的时间价值差了千万倍呢？在我们的管理经进阶班，钟少毅老师也解答过类似的问题，答案就在于一个基本的工作，底层逻辑中，这一套底层逻辑在销售工作中也是非常重要的，职场人的工作价值由低到高可以分为四个层级，分别是执行层级流程化，层级标准化，层级系统化，层级简单来说，你所在的层级决定了你的工作价值，你的工作价值和时间其实。
这是五官的和你的工作，目前所处的层级相关，我们先说执行层级执行层级就是职场上大多数人所处的听话做事让做什么就做？始终是解决眼前的一些问题，然后是流程化，层级流程化，层级是大多数管理者，他们的价值不是解决具体的问题，而是管控流程，让别人去按照合理的流程去解决重要的问题，再然后是标准化层级，标准化，层级制定标准，其流程的人通常是职场的专家和高管，他们决定一家公司做什么？不做什么？怎样做才对？最后是系统化，层级，系统化，层级，使设计一整套。
系统的真正常控制他们整合资源，找来专家找来管理者找来执行者，让他们在系统内各行其是你的职业价值，也就是职业成就取决于你正处在哪一个层级？你处在执行层级，你再忙，每天接再多的快递送再多钱也只能挣辛苦钱，我们大多数职场人之所以996这么辛苦，还是没多少工资，其实和快递哥没区别，我们只是在执行领导的指令而已，那么在系统层级的人，系统一般稳定，他们就可以躺着赚钱了，努不努力也根本不是问题的关键？向马云和董明珠一样努力，是为了设计更大的系统，如果现在的系统让他们满意了，他们哪怕不花那么多。
时间去工作也是完全可以的，所以我们要明白一个道理，加不加班根本不是问题的核心？而是我们所处的职业层级，我们绝大多数人都还处于执行层，我们要做什么？要怎么做成什么样？其实都不是我们能够决定的，都是被人决定的，那这种情况下，我们当然工作不开心，当然就只能通过加班来增加业绩了，不是我们不努力，而是我们的层级束缚了我们真正让你痛苦的不是工作的加班，而是你在做的事情，在职业世界里就是比较低价值的事情，当然，层级的跨越绝对不是一个简单的事情，需要认知的提升能力的月钱，而且每个人的处境和成长道路还会不一样，需要系统性。
针对性地获得帮助和指导，在职场中努力的方式决定你人生的层次，无效的努力，是对人生最大的浪费，如何有效努力，拥有成功的人生呢？可以添加我们职业辅导师的微信个人发展这四个字的全拼，小写加数字013，也就是个人发展，013，让他帮你一分析现状，给你精准努力的系统方案，帮你尽快展现实力，赢得升职加薪的机会，下面我就和大家分享，从执行层突破到流程层级的三个基本方法，方法一是总结方法论，不管你是敲代码的，还是做讲师，开发课程的，还是做财务的，所有的工作其实半年之内可能遇到的问题都能够总结成方法论，每份工作都有。
方法和套路你把自己在工作中遇到的问题和对应的解决方法，工作经验总结出来，形成文档，这就是成熟的工作方法论，方法，二，处理工作流程，想象一下，如果这个任务要交给一个新手，你认为他应该怎么做？他做到和你一样需要经过哪些步骤都有哪些注意的点儿，需要配合的其他部门的同事都有谁涉及到的文档素材是什么？在这个层级需要你带着这些问题，按照工作顺序，一步一步的流程化，自己的工作内容，第三个方法迭代方法论，让自己的工作由难到易，越做越简单，就像销售人员一样，他每次去拜访新客户，聊天承担的话术都是一样的。
他就只是不断地低水平的重复状态，越做越简单的是什么呢？就是我们每聊完一个客户就把它维护好，让这个老客户帮我们推荐2到3个新客户，第一次聊客户的时候没有加到她的微信，建立了弱关系，下一次再聊客户的时候就要到对方的微信，没事给对方点个赞，逢年过节给对方发个私人定制的祝福消息等等，通过一些小技巧，让自己的客户量指数级增长，让自己日后的销售变得越来越容易，通过今天的讲解，希望大家明白一个道理，我们眼前的问题往往都有着更深层次的潜在逻辑，看不清这个逻辑，我们吐槽，抱怨，愤怒往往都是徒劳的，只要逻辑对了，事情才能做对。
