每日每夜店长培训
我们知道一些刚晋升的管理者，他们往往会错误的认为啊，既然自己是领导了，无论在哪一方面呢？都应该给自己的下属要强，因此呢，他们不愿任用比自己强的下属，其实啊，管理者应该意识到没有人是完美的，也没有人能在任何一个方面是优秀的，只有敢于任用，比自己强的下属，你才能在下属的一臂之力下变得更加优秀，更加的卓越给大家讲一个幽默的故事，有位老人的老伴呢？早年去世，儿女呢，也不在身边，时常感到空虚寂寞，有一天呢，他看到邻居家养了几只鹦鹉，能够很好的排解出心中的孤寂之情，于是呢，她也想去买一只鹦鹉，让自己也不再寂寞，老人呢？欣喜的来到鸟时候啊！
提前来到了一只鹦鹉的面前，只见他面前的标牌上写着此鹦鹉会两门语言，售价500元，接着呢，他又来到了另一只鹦鹉的面前啊，这是鹦鹉面前的标牌上写着是鹦鹉呢，会三门语言，售价1000元老人有些犹豫，但感觉两人因为都不错，吐字呢，都很清晰，也都很灵巧可爱，可究竟买哪款更好呢？正在犹豫的时候，老人发现，这两只鹦鹉的旁边还有一只老掉牙的鹦鹉啊毛线呢？暗淡散乱一点也不可爱，甚至有些丑陋，看这就是因果啊，老人摇了摇头，心里暗想啊，这样的人我肯定没有人买，但当他透镜就是因我一看掉价了，一看掉线了一下，老人感到非常的好奇，就急忙来询问卖主墨菲之间因误会使。
八门语言不成迈，主要的要求说不，他只会一种语言，为什么只会一种语言标价却更高呢？老人心里更幅度了，他便问，为什么一直有了？又没有什么，又没有什么技能的鹦鹉确值这么多钱呢？主人的回答是啊，因为这只鹦鹉是那两只鹦鹉的首领啊，这样一个故事，虽然呢，这只是一个幽默的故事，但其中这次出来的道理啊，却非常的深刻，你可以不是很优秀的，但只要你手下有句你做事的将士，你的身价自然会被抬高啊，就像那只老鹦鹉一样，羽毛不必比其他鹦鹉光鲜掌握的语言呢，也不必比其他的鹦鹉更丰富，但只需要把握好一点就万事大吉了，那就是做他们的首领啊，同样的道理。
作为一名管理者，衡量自己的标准啊，并不是自己的能力有多强，关键是懂得如何去管理，如何去协调，去用权，更重要的是要要懂得借助下属的力量来达成自己和团队的目标金额呢来提高自己的身价，但有些管理者啊，并未意识到这一点的重要性啊，不喜欢用比自己能力强的人，管理者之所以有这样的想法，除了怕比自己强的下属难以驾驭之外，还担心彼此之间容易产生意见分歧，工作会议受到影响之外啊，主要还是啊，不仅心态作怪啊，都以为自己是领导，自然应该是解决是啊，各方面的都应该比下属高上一筹，因此呢，遇到自己能力强的人啊，本命大的人啊，就萌生妒意啊，他们种种办法来压制他们。
其实啊，关于这一旦杜贤妒能不但会影响下属的前途，反而会影响自己的发展，试想一下，如果一个管理者手下能有一个强兵，那如何能做出卓越的业绩呢？因此啊，通过管理者真心希望自己的下属啊，能各尽其才，各尽其能，尽心尽力的帮助自己，就必须敢于大胆任用他们任用那些有能力的人，好切的观众朋友，很高兴今天你能看到这个视频，我是互联网创业的先行者，如果你不想打工，如果你的生意很难做，如果您再也不想用自己的青春成就别人的梦想，那么今天你有幸看到这个视频，我愿意手把手的教你如何利用一部手机，一根网线实现。
你的创业梦想，相信如果你是一个有激情，有梦想，有不安现状，想实现自己人生最高的价值，请第一时间加上我的qq 494923262微信13827273935，谢谢啊，有这样一个案例，1949年三三十八岁的单位奥格威，他在纽约啊创办了澳门广告公司，那个时候，他没有文凭，还没有客户，银行账户里只有6000美元，十年过后啊，澳门公司成为全球最大的五家广告代理商之一，在29个国家设有分公司，拥有1000多个客户，营业额八亿美元，今天啊，澳门广告公司成为全球致命的广告公司奥，高危呢，也赢得了现。
在广告教皇的美育奥格威的成功，很大程度上就源于她敢于任用，比自己强的下属，并经常教导自己的部下要赣榆人有能力强的人一直在董事会上二个微视先派人在每个鱼会的总是面前都摆了一个相同的套娃，董事们看见会议桌上的套娃面面相觑，不知其中的玄机故意开始画，奥格威说，大家打开看看吧，那就是你们自己啊，于是呢，总是每一一的把套娃打开，结果出现的是啊大娃娃中娃娃中娃娃中那有个小娃娃，小娃娃里面还有更小的娃娃哇哇，他们继续打开里面的娃娃一个比一个小，最后呢，当他们打开最里面的玩具娃娃时啊，看到了一张奥周围帖了字条，上面写道，如果你经常雇用比你弱。
的人将来我们就会变成矮人国变成一家侏儒的公司相反啊如果你每次都雇用比你高大的人之后呢，我们必定成为一家巨人公司，他董事长师妹呢，终于明白了，奥德维达的良苦用心，在以后的岁月当中啊，他们也都尽量地寻找任用，比自己还强的下属，所以啊，澳门广告公司才能不断地发展壮大，最终享誉全世界，但这也是管理学当中著名的奥格威法则啊，他强调的是，任用比自己强的下属的重要性，我经常讲啊，一个优秀的管理者身边一定要聚集比自己更优秀的下属，只有德才停用的管理者才会惧怕德才兼备的下属啊，他们怕下属展露才华和影响自己的权威，怕下属啊称。
自己的平庸，有失自己的尊严，而那些聪明的管理者则则会演克制自己的嫉妒心理，不拘一格的提拔任用工作能力比自己强的下属什么叫做领导者呢？通俗的说法是啊，领导者就是自己不干事，让别人拼命干事的人，领导者就是一个坐在帐篷里运球谋划的元帅或将军，而下属则好比是啊，上阵冲杀的视频，所以领导者不必是最为凶猛的，而是只要菜单做的，做好指挥工作就可以了，所以啊，一个高明的管理者对比自己强的人才啊是喜不是忧是佛，不是吖，是求不是戚，因为他懂得充分利用人才的特长和才华，让人才呢？无以及所用，授予必要的权利。
