1. 培训目标：欧时力厂家系统培训的目标是提高员工的专业技能、增强团队协作能力、提升品牌形象及提高客户满意度。
2. 培训内容：
产品知识：介绍品牌理念、品牌历史、产品线及最新产品特点。
销售技巧：包括销售心理学、沟通技巧、谈判技巧等。
客户服务：提供客户服务理念、投诉处理、售后服务等方面的培训。
店铺运营：涵盖店铺管理、库存管理、市场营销等方面的知识。
视觉陈列：关于店铺布置、橱窗设计、陈列技巧等。
信息系统操作：培训员工熟练掌握厂家信息系统，以便更好地进行订单处理、库存管理等工作。
3. 培训方式：
线下培训：包括内部培训和外部培训，由专业讲师进行现场授课。
线上培训：通过企业内部的学习管理系统进行远程培训，包括视频教程、在线课程等。
实践操作：为员工提供实际操作的机会，以加深理解和提高技能。
4. 培训周期：根据员工岗位和职责的不同，培训周期会有所差异。新员工通常需要接受为期数天的入职培训，而老员工则可能定期参加专项技能提升培训。
5. 培训效果评估：通过考试、问卷调查、绩效评估等方式，对培训效果进行评估，以便不断改进和优化培训内容和方法。
