汽车厂家经销商培训岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定培训计划：根据公司的战略目标和经销商的需求，制定具体的培训计划，包括培训课程、时间表和地点等。
2. 培训内容设计与开发：设计和开发针对经销商的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、售后服务、营销策略等各个方面，确保课程内容与公司的业务需求紧密相连。
3. 培训实施：并主持培训课程，确保经销商能够充分理解和掌握所学内容，解决他们在工作中遇到的问题和困难。
4. 培训效果评估：通过考试、问卷调查、反馈会等方式评估培训效果，收集和分析经销商对培训内容的反馈和建议，以便持续改进和优化培训计划。
5. 经销商沟通与支持：与经销商保持良好的沟通，了解他们的需求和期望，为他们提供必要的支持和指导，以提高经销商的销售业绩和服务水平。
6. 培训材料的管理与更新：负责培训材料的管理和更新工作，包括教材、课件、案例等，确保培训内容的时效性和准确性。
7. 协调内外部资源：与其他部门协调合作，共同为经销商提供全方位的支持和服务，同时与外部培训机构或专家建立联系，引进先进的培训理念和方法。
8. 市场动态和行业变化：关注市场动态和行业变化，及时调整培训内容，确保经销商能够紧跟市场趋势，提高竞争力。
