厂家培训班是否适合员工学习，取决于多种因素。以下是一些需要考虑的方面：
1. 培训内容与员工需求的相关性：如果厂家提供的培训内容与员工的工作职责和职业发展需求紧密相关，那么参加这样的培训班对员工来说是非常有益的。
2. 培训质量：厂家培训班的师资力量、教学方法、课程设置等都会影响培训的质量。如果厂家能够提供高质量的培训，员工通过学习可以掌握实际技能，提高工作效率，那么这样的培训班是适合员工学习的。
3. 员工的意愿和动力：员工是否愿意参加培训，以及他们学习的动力也是决定是否适合的重要因素。如果员工对培训内容不感兴趣或者缺乏学习的动力，那么即使是非常好的培训也可能效果不佳。
4. 工作时间和灵活性：参加厂家培训班可能需要占用员工的工作时间，因此需要在工作安排上给予一定的灵活性。如果员工能够在不影响工作的情况下参加培训，那么这样的培训班是适合员工学习的。
