厂家给门店店员培训的要求通常包括以下几个方面：
1. 知识掌握：培训需要涵盖产品知识，包括产品的特点、性能、使用方法等，确保店员能够全面、准确地了解产品，并能够向顾客进行介绍。还需要对品牌理念、企业文化等有所了解。
2. 技能培训：针对销售技巧、沟通技巧、客户服务等方面的培训是必不可少的。这可以帮助店员更好地接待顾客，促成交易，并提高客户满意度。
3. 态度与价值观：培训应强调团队合作、积极主动的工作态度，以及与品牌形象相符的价值观。这有助于增强店员的责任感和归属感，提高工作积极性。
4. 门店运营知识：了解门店的运营流程、规章制度等，以便店员更好地融入团队，与门店其他员工协同工作。
5. 遵守法规：确保店员了解并遵守相关的法律法规，如消费者权益保、食品安全法等，避免因不了解法规而导致的不必要纠纷。
6. 培训效果评估：在培训过程中，需要对店员进行培训效果评估，了解他们掌握知识和技能的程度，以便针对不足之处进行补充培训。
7. 持续学习与提升：鼓励店员在培训后继续学习与产品、市场、行业相关的知识，不断提升自己的专业素养和技能水平。
8. 实践应用：培训应结合实际操作，让店员在实践中掌握知识和技能，提高培训效果。
