1. 欢迎与介绍：热烈欢迎厂家老师的到来，并简要介绍他们的背景和经验。为他们安排好培训的场地和必要设施。
2. 培训目的和内容：了解培训的目的，是产品知识、销售技巧还是其他方面的培训。根据培训目的，安排相应的培训内容，确保每位员工都能从中受益。
3. 参与互动：鼓励员工积极参与培训，提问、分享经验，与厂家老师进行互动。这有助于加深对产品的理解，提高销售技能。
4. 学习和吸收：认真听讲，积极参与讨论，将学到的知识运用到实际工作中。将培训内容与日常工作相结合，提高销售业绩和客户满意度。
5. 反馈和评估：在培训结束后，收集员工对培训的反馈，了解他们对培训内容、方式等方面的意见和建议。将反馈转达给厂家老师，以便他们进一步改进培训内容和方式。
6. 后续跟进：在培训后的一段时间内，持续关注员工在工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。定期复习和培训，以确保员工能够持续提高。
