厂家培训分销商的层次通常可以分为以下几个层面：
1. 基础培训：这一层次主要针对新加入的分销商或者对某一产品基础知识和基本技能不熟悉的分销商。培训内容可能包括产品介绍、功能特点、基本销售技巧、市场策略等。目的是让分销商能够快速熟悉产品，了解基本的销售方法和策略。
2. 深度培训：当分销商对基础知识和基本技能有一定掌握后，厂家可能会进行更深层次的培训。这通常包括市场分析、销售策略、客户关系管理、渠道管理等内容。这一层次的培训旨在提高分销商的专业水平，帮助他们更好地理解和把握市场机会。
3. 管理培训：针对具有一定规模或潜力的分销商业管理者，厂家可能会提供更高级的管理培训。培训内容可能涵盖团队管理、项目管理、战略规划等。这一层次的培训旨在帮助分销商提升管理能力，更好地运营和管理其销售团队和市场业务。
4. 高级培训：针对顶级或战略合作伙伴的分销商，厂家可能会提供更为深入和专业的培训，如高级营销策略、市场分析解读、商业创新等。这一层次的培训旨在帮助分销商在市场竞争中保持领先地位，提升业务水平和市场竞争力。
