厂家培训的目的和目标可以涵盖多个方面，以下是详细的解答：
一、培训目的
1. 提升员工技能：通过培训，使员工掌握与工作岗位相关的技术和知识，提高工作技能和效率。
2. 增强团队凝聚力：培训过程中，员工可以互相学习和交流，增强团队协作和沟通的能力，从而提高团队凝聚力。
3. 促进企业文化传播：通过培训，向员工传达企业的核心价值观、愿景和使命，强化员工对企业的认同感和归属感。
4. 提高产品质量与服务水平：通过培训，使员工了解产品质量标准和服务要求，从而提高产品质量和客户服务水平，提升企业在市场上的竞争力。
二、培训目标
1. 实现员工技能提升：确保员工掌握与岗位相关的技术和知识，能够独立完成工作任务，提高工作效率。
2. 建立专业团队：培养员工成为专业领域的人才，形成一支高素质、专业化的团队，为企业发展提供保障。
3. 促进企业持续发展：通过培训，使员工适应企业发展的需要，推动企业技术创新和业务拓展，为企业的持续发展提供有力支持。
4. 达成业绩指标：通过培训，使员工了解企业的业务目标和工作要求，从而实现企业的业绩指标，提高企业的市场份额和盈利能力。
