大众新店的厂家培训岗位是为了满足其不断发展的业务需求而设立的重要职位。这一岗位的主要职责可能包括新员工入职培训、技术培训以及管理培训等多个方面。
1. 新员工入职培训：对于新加入的员工，该岗位需要负责进行企业文化、公司、工作流程等基础知识的培训，确保新员工能够快速适应公司环境并融入团队。
2. 技术培训：针对特定职位或特定技术领域的员工，该岗位需要相关的技术培训，确保员工掌握必要的技能和知识，提高工作效率和质量。
3. 管理培训：对于潜在的管理人员或领导岗位，该岗位需要提供管理知识和技能的培训，帮助员工理解管理原则和实际操作，为公司培养合格的管理人才。
该岗位需要具备的条件可能包括良好的能力、沟通能力和表达能力，以及对大众公司业务和流程有深入的了解等。该岗位需要具备良好的团队合作精神和耐心，以应对大量培训工作的压力。有相关领域（如人力资源管理、教育培训等）的学历或经验可能会对此岗位有所帮助。
