供电公司送人员去厂家培训是一个常见的做法，旨在提高员工的专业技能和知识水平，以满足公司业务发展和客户需求。以下是关于供电公司送人员去厂家培训的一些回答：
1. 培训的目的：
供电公司送人员去厂家培训的主要目的是让员工了解并掌握最新的技术、设备和管理方法，以提高工作效率、保障安全，并提升公司的服务质量。
2. 培训的内容和形式：
培训内容通常包括电力技术、设备操作、安全管理、市场营销等方面。培训形式可能包括理论授课、实践操作、现场观摩等。厂家通常会提供专业的培训课程，并配备专业的讲师和实验设备。
3. 培训的流程和周期：
供电公司需要首先与厂家建立合作关系，确定培训内容和形式。然后，选拔适合参加培训的员工，安排培训时间和地点。在培训期间，员工需要认真学习、参与实践，并完成相关的考核。整个培训周期视培训内容和难度而定，可能是几天、几周或几个月。
4. 培训的好处：
通过参加厂家培训，供电公司的员工可以获得最新的知识和技能，提高工作效率和质量。培训也有助于增强员工的职业素养和团队协作能力，提升公司的整体竞争力。与厂家的交流和合作也有助于供电公司了解行业趋势和前沿技术，为公司的业务发展提供有力支持。
5. 后续跟进和支持：
培训结束后，供电公司需要对参加培训的员工进行跟进和支持，以确保他们能够将所学的知识和技能应用到实际工作中。这包括提供必要的实验设备和场地，以及定期的考核和评估。供电公司还需要与厂家保持联系，以便在需要时获取更多的技术支持和资源。
