1. 培训目的：
雷克萨斯新店筹建厂家培训的主要目的是帮助新员工快速了解并熟悉公司的文化、产品知识、销售技巧、服务流程等，以便能够顺利开展业务。
2. 培训内容：
公司文化和价值观：介绍雷克萨斯的历史、愿景、使命、价值观等，帮助新员工融入公司文化。
产品知识：详细介绍雷克萨斯的产品线、车型特点、技术亮点等，以便新员工能够充分理解并熟练掌握。
销售技巧：包括客户接待、需求分析、产品展示、谈判技巧、异议处理等，帮助新员工提高销售业绩。
服务流程：介绍售后服务流程、维修保养知识、客户关怀等，确保新员工能够为客户提供优质的服务。
3. 培训形式：
线下培训：包括课堂讲解、实践操作、模拟演练等，新员工可以在培训师的指导下进行学习和实践。
线上培训：通过内部网络平台、学习管理系统等进行远程培训，新员工可以随时随地学习。
导师制度：为新员工分配经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助。
4. 培训周期和安排：
培训周期根据具体的培训内容而定，可能为数天至数周不等。
培训安排通常包括理论学习和实践操作两个环节，可以根据实际情况进行调整。
5. 考核与反馈：
在培训过程中，会有相应的考核环节，以确保新员工掌握所学知识和技能。
6. 注意事项：
新员工需要积极参与培训，认真学习和掌握培训内容。
在培训过程中遇到问题，要及时向培训师或导师请教。
培训结束后，要不断进行自我学习和提升，以适应不断变化的市场环境。
