以下是一份教练式团队管理内训培训协议范本，内容超过500字，您可以根据实际情况进行修改和补充：
教练式团队管理内训培训协议
甲方（培训方）： [公司名称]
乙方（参训方）： [公司名称]
鉴于：
甲方拥有专业的教练式团队管理内训师资力量和丰富的培训经验，致力于为企业提供高质量的管理培训服务。
乙方希望提升团队管理能力，打造高效、协作、积极的团队文化，增强企业核心竞争力。
双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供教练式团队管理内训培训事宜，达成如下协议：
一、培训内容
1. 培训主题： 教练式团队管理
2. 培训目标：
帮助参训学员理练式管理的核心理念和方法。
提升学员的教练式沟通技巧，包括积极倾听、有效提问、反馈等。
培养学员的团队激励和辅导能力，帮助团队成员提升绩效。
掌握教练式团队建设方法，打造高绩效团队。
提升学员的领导力和影响力，成为教练式领导者。
3. 培训内容：
教练式管理的概述和发展趋势
教练式沟通技巧：积极倾听、有效提问、反馈、同理心等
团队成员的激励与辅导
教练式团队建设：建立信任、目标设定、冲突管理、团队角色等
教练式领导力：授权赋能、绩效管理、变革管理、自我教练等
案例分析、角色扮演、小组讨论、实战演练等
4. 培训形式： 线下培训、线上培训或线上线下结合
5. 培训时间： [具体培训时间安排]
6. 培训地点： [具体培训地点]
二、培训费用及支付方式
1. 培训费用： 币 [具体金额] 元/人
2. 费用包含： 培训费、教材费、讲师费、场地费、茶歇费等
3. 费用不包含： 参训人员的差旅费、住宿费等
4. 支付方式：
乙方在签订本协议后 [具体天数] 天内，向甲方支付总培训费用的 [具体比例] %作为定金。
培训结束后，乙方在 [具体天数] 天内，向甲方支付剩余的培训费用。
三、双方和义务
（一）甲方和义务
1. ：
按照本协议约定提供高质量的教练式团队管理内训服务。
对培训过程进行监督和管理，确保培训效果。
根据培训情况，对培训内容和形式进行调整。
2. 义务：
按照本协议约定的培训内容、时间、地点和形式进行培训。
选派经验丰富的专业讲师进行授课。
提供必要的培训教材和资料。
负责培训场地的安排和管理。
对参训学员的学习情况进行评估和反馈。
（二）乙方和义务
1. ：
有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。
有权对培训过程进行监督，并提出意见和建议。
有权获得甲方提供的培训教材和资料。
2. 义务：
按照本协议约定按时支付培训费用。
按时参训人员参加培训。
为参训人员提供必要的支持和配合。
确保参训人员遵守培训纪律，积极参与培训活动。
对培训效果进行评估，并提出改进建议。
四、培训效果评估
1. 培训过程中： 通过课堂互动、小组讨论、角色扮演等方式，对学员的学习情况进行评估。
2. 培训结束后： 通过问卷调查、访谈等方式，对培训效果进行评估，并收集学员的反馈意见。
3. 培训效果评估结果将作为甲方改进培训服务的重要参考依据。
五、保密条款
双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方。本保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、违约责任
1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未能按照本协议约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方的损失。
3. 乙方未能按照本协议约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、协议终止
1. 本协议在培训结束后自动终止。
2. 双方协商一致，可以提前终止本协议。
十、其他
1. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司名称]
代表人（签字）：
日期： [年 月 日]
乙方（盖章）： [公司名称]
代表人（签字）：
