一、 专业知识：
教育行业认知： 需要对教育培训行业有深入的了解，包括行业发展趋势、竞争格局、主要法规等。这有助于销售人员更好地把握市场动态，制定有效的销售策略。
产品知识： 需要熟悉所销售的教育产品或服务，包括课程设置、教学理念、师资力量、教学效果等。只有深入了解产品，才能向客户准确传递信息，解答客户疑问，并针对客户需求进行推荐。
目标客户分析： 需要了解目标客户的特征，包括年龄、职业、收入、教育背景、学习需求等。这有助于销售人员更好地进行客户画像，制定个性化的销售方案。
竞品分析： 需要了解竞争对手的产品和服务，包括其优势、劣势、定价策略等。这有助于销售人员更好地进行差异化竞争，突出自身产品的优势。
二、 销售技巧：
沟通能力： 这是销售人员的核心技能。需要具备良好的语言表达能力、倾听能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，并有效地与客户进行互动。
客户需求挖掘： 需要具备敏锐的洞察力，能够通过提问、观察等方式，深入了解客户的学习需求和痛点，并针对性地提供解决方案。
谈判技巧： 需要具备一定的谈判技巧，能够在价格、服务等方面与客户进行协商，达成双方满意的合作方案。
成交技巧： 需要掌握一定的成交技巧，能够在合适的时机促成交易，提高成交率。
关系维护： 需要具备良好的客户关系维护能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系，并定期进行回访，了解客户的学习情况，及时解决客户问题。
三、 沟通能力：
表达能力： 能够清晰、流畅、有逻辑地表达自己的观点，并能够根据不同的场合和对象调整表达方式。
倾听能力： 能够认真倾听客户的讲话，理解客户的意图和需求，并做出相应的回应。
同理心： 能够站在客户的角度思考问题，理解客户的感受和想法，并给予客户真诚的关怀和帮助。
四、 学习能力：
快速学习的能力： 教育培训市场变化迅速，新的产品和服务层出不穷，需要具备快速学习的能力，不断更新自己的知识储备。
自我驱动的学习能力： 需要具备自我驱动的学习能力，主动学习新的销售技巧和知识，不断提升自己的销售能力。
五、 个人素质：
积极的心态： 销售工作充满挑战，需要具备积极的心态，能够面对挫折和压力，保持乐观向上的精神状态。
强烈的责任心： 需要具备强烈的责任心，对客户负责，对工作负责，对团队负责。
团队合作精神： 销售工作需要与团队成员密切合作，需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成销售目标。
抗压能力： 销售工作业绩压力较大，需要具备一定的抗压能力，能够在压力下保持冷静，并积极寻求解决方案。
诚信正直： 销售人员需要具备诚信正直的品格，能够诚实守信，赢得客户的信任。
六、 其他要求：
学历要求： 通常要求本科及以上学历，专业不限，但教育、市场营销等相关专业优先。
工作经验： 有教育培训行业销售经验者优先。
语言能力： 具备良好的英语听说读写能力者优先，特别是如构有国际业务的话。
计算机技能： 熟练使用办公软件，例如Word、Excel、PowerPoint等。
教育培训市场销售岗位要求应聘者具备多方面的能力和素质，既要懂教育，又要懂销售，还要具备良好的沟通能力、学习能力和个人素质。只有具备这些条件，才能在竞争激烈的教育培训市场中脱颖而出，取得优异的销售业绩。不同的教育机构和销售岗位的具体要求可能会有所不同，应聘者需要根据具体情况进行调整和准备。
