做营销培训销售，工资是否很高，这是一个相对复杂的问题，不能简单地用“是”或“否”来回答。它取决于多种因素，包括个人能力、公司平台、市场环境、销售策略以及个人努力程度等。下面我将从多个方面详细分析这个问题。
我们需要明确营销培训销售的工作性质。 营销培训销售，顾名思义，就是通过销售营销培训课程或服务来获取收入。这类岗位通常需要具备一定的销售技巧和营销知识，同时还需要对培训内容有深入的理解，以便向客户进行有效的推介。
那么，这类岗位的工资水平如何呢？
1. 潜力巨大，上限较高：
高提成模式： 很多营销培训销售岗位采用高提成模式，这意味着你的收入与你的销售业绩直接挂钩。如果你能够成功地销售出高价值的课程或服务，你的收入就有可能非常高，甚至超过许多传统行业的白领岗位。
职业发展空间广阔： 营销培训销售是一个充满挑战和机遇的岗位，你可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的销售能力和专业水平。随着经验的积累，你可以晋升为销售主管、区域经理、销售总监等职位，薪资水平也会相应地提升。
多渠道收入来源： 除了销售提成，一些公司还提供额外的收入来源，例如奖金、股权激励等。这些收入来源可以为你的收入增加额外的保障。
2. 起步阶段可能较为困难：
收入不稳定： 营销培训销售的收入通常具有波动性，尤其是在职业生涯的早期阶段。你需要花费一定的时间来熟悉产品、掌握销售技巧、建立客户关系，才能逐渐获得稳定的收入。
压力大： 销售工作通常伴随着较大的压力，你需要不断地完成销售目标，否则可能会面临绩效不佳的风险。
需要不断学习： 营销培训行业是一个快速发展的行业，你需要不断学习新的知识和技能，才能保持竞争力。
3. 影响工资水平的因素：
个人能力： 销售能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力等个人能力是影响工资水平的关键因素。能力强的人更容易获得高收入。
公司平台： 公司的品牌知名度、产品竞争力、销售、培训体系等都会影响营销培训销售的工资水平。大平台、知名品牌通常能够提供更好的发展机会和更高的收入水平。
市场环境： 市场需求、竞争状况、经济环境等都会影响营销培训销售的工资水平。在市场需求旺盛、竞争较小的市场环境下，营销培训销售的工资水平通常较高。
销售策略： 公司的销售策略、产品定价、销售渠道等也会影响营销培训销售的工资水平。合理的销售策略和产品定价能够帮助销售人员更容易地获得高收入。
4. 如何提高营销培训销售的工资？
提升销售能力： 不断学习销售技巧，参加销售培训，提升自己的沟通能力、谈判能力、抗压能力等。
选择好的公司平台： 选择具有良好口碑、发展前景广阔的公司，可以获得更好的发展机会和更高的收入水平。
深入了解产品： 对所销售的课程或服务有深入的了解，才能更好地向客户进行推介。
建立良好的人际关系： 与客户建立良好的关系，可以增加销售机会，提高客户满意度。
积极开拓市场： 主动寻找潜在客户，开拓新的销售渠道。
做营销培训销售，工资是否有潜力很高，但并非绝对。它是一个充满挑战和机遇的岗位，需要个人具备较强的销售能力和学习能力，同时也需要选择好的公司平台和市场环境。如果你能够付出努力，不断提升自己的能力，并善于把握机会，那么你就有可能获得较高的收入。
需要强调的是，高收入往往伴随着高风险和高压力。在决定从事营销培训销售这个职业之前，你需要仔细评估自己的能力、兴趣和风险承受能力，并做好充分的准备。
