抖音培训机构老师离职流程通常包括以下几个步骤：
1. 提前通知：老师在决定离职之前，应该提前与机构沟通，告知他们自己的离职意向。这样做可以给机构留出足够的时间来安排后续的工作交接和培训接替事宜。
2. 提交书面申请：老师需要向机构提交一份正式的离职申请，说明离职的原因、日期以及希望在未来一段时间内保持联系的意愿。
3. 工作交接：老师应该确保将手头的工作完全交接给接替者，包括但不限于课程内容、教学材料、学员资料等。如果可能的话，老师还可以提供一些额外的指导或建议，帮助新老师更快地适应工作环境。
4. 财务结算：老师需要与机构协商完成所有未结清的工资、奖金和其他福利的结算。这通常涉及到填写相关表格、支付费用和确认最终金额。
5. 离职证明：为了正式记录老师的离职情况，机构可能会要求老师提供离职证明。这通常是一个官方文件，上面会注明老师的职位、离职日期等信息。
6. 办理离职手续：老师需要按照机构的流程办理离职手续，这可能包括归还公司财产、签署相关文件、参加离职面谈等。
7. 保持联系：即使已经离职，老师仍然可以与机构保持联系，比如通过社交媒体、邮件等方式进行交流。这样有助于维护良好的关系，也便于将来可能的合作机会。
8. 遵守法律法规：在整个离职过程中，老师应遵守相关的劳动法律法规，确保自己的权益不受侵害。
9. 感谢信/评价：老师可以在离职时写一封感谢信或者留下正面的评价，以表达对机构和同事们的感激之情。
