1. 专业培训课程：可以开设针对不同层次用户的抖音运营培训课程，包括基础操作、内容创作、视频编辑、直播带货、品牌营销等方面。通过系统的学习和实践，帮助学员掌握抖音平台的核心技能。
2. 实战演练：除了理论学习，培训机构应提供大量的实战演练机会，让学员在模拟环境中练习发布视频、互动评论、粉丝管理等操作，提高实际操作能力。
3. 行业专家授课：邀请抖音平台上的知名博主或行业专家进行授课，分享他们的经验和技巧，为最前沿的内容创作和运营策略。
4. 社流：建立学员社群，鼓励学员之间相互交流经验，分享成功案例，形成良好的学习氛围。社群还可以为后续的服务和支持。
5. 资源整合：与当地的企业、商家合作，为实际的商业项目案例，帮助他们将所学知识应用到实际工作中，实现学以致用。
6. 定期评估：对学员的学习进度和成果进行定期评估，根据反馈调整教学内容和方法，确保培训效果最大化。
7. 持续更新课程内容：随着抖音平台的不断变化和新兴趋势的出现，培训机构需要不断更新课程内容，确保学员能够跟上时代的步伐。
8. 支持：了解当地对新媒体产业的支持，利用优势为培训机构争取更多的资源和优惠条件。
9. 社会责任：培训机构应承担起社会责任，关注社会热点问题，通过抖音平台传播正能量，提升公众对社会责任的认知。
10. 国际化视野：随着全球化的发展，可以考虑将国际上的先进经验和方法引入国内，为更广阔的视野和更多元化的学习体验。
