1. 封面和目录
2. 执行摘要
- 简介：简要介绍公司背景、专业能力和过往经验。
- 目标：明确指出培训的目标和预期成果。
- 价值主张：强调为何选择你的公司进行培训。
3. 公司介绍
- 历史与成就：简述公司成立时间、发展历程和主要成就。
- 团队介绍：介绍核心团队成员的专业背景和经验。
- 资源与能力：展示公司的硬件设施、软件工具、培训材料等资源。
4. 服务内容
- 课程设计：详细说明培训课程的结构、内容和教学方法。
- 师资队伍：介绍授课教师的专业背景和教学经验。
- 技术支持：说明将提供的任何技术设备或平台支持。
5. 培训计划
- 时间表：提供一个详细的培训日程表，包括开始和结束日期。
- 地点：如果适用，提供培训地点的详细信息。
- 持续时间：明确培训的总时长和分阶段时长。
6. 质量保证
- 评估标准：描述如何评估学员的学习效果和满意度。
- 反馈机制：说明如何收集和处理学员反馈。
- 持续改进：承诺根据反馈不断优化培训内容和方法。
7. 价格和付款条件
- 费用明细：列出培训的所有相关费用，包括学费、材料费等。
- 付款条款：提供支付方式、期限和可能的分期付款选项。
8. 成功案例
- 客户推荐：提供其他客户的推荐信或评价。
- 成果展示：展示培训前后的效果对比，如学员技能提升、业务增长等数据。
9. 附录
- 附加信息：提供任何额外的支持文件，如、许可证、培训大纲等。
10. 联系方式
- 联系人：提供负责人的姓名、职位和联系方式。
- 地址：提供公司的详细地址和邮政编码。
