抖音直播公司想要培训员工，可以采取以下步骤：
1. 制定培训计划：根据公司的业务需求和员工的职责，制定一个详细的培训计划。这个计划应该包括培训的目标、内容、时间、地点以及预期的结果。
2. 确定培训目标：明确培训的目的，是为了提高员工的专业技能、沟通能力还是团队协作能力等。这将有助于设计针对性的培训内容。
3. 选择合适的培训方式：根据员工的需求和培训内容的特点，选择最合适的培训方式。这可能包括线上课程、线下研讨会、模拟演练、角色扮演等。
4. 设计培训内容：根据培训目标，设计具体的培训内容。这些内容应该涵盖所需的理论知识、实践技能和工作习惯等方面。
5. 安排培训时间：合理安排培训的时间，确保员工有足够的时间参与培训。也要考虑到员工的工作和生活安排，避免影响他们的正常工作。
6. 实施培训：按照培训计划进行实施，确保每个员工都能参与到培训中来。在培训过程中，要注重互动和反馈，及时解决员工的问题和疑惑。
7. 评估培训效果：培训结束后，要对培训效果进行评估，了解员工是否达到了培训目标，以及哪些方面需要改进。这可以通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。
8. 持续改进：根据评估结果，对培训计划和方法进行持续改进，以提高培训的效果和质量。
9. 激励员工：通过奖励和认可的方式，激励员工积极参与培训，提高他们的学习积极性和主动性。
10. 建立长效机制：将培训纳入公司的日常管理中，形成长效机制，确保员工能够持续学习和进步。
通过以上步骤，抖音直播公司可以有效地培训员工，提高他们的专业技能和工作效率，从而提升整个公司的竞争力。
