1. 市场调研：在创立之前，需要对抖音平台的用户、内容趋势、竞争对手等进行深入的市场调研。了解目标受众的需求和痛点，以及市场上现有的培训资源和不足之处。
2. 确定定位：根据市场调研的结果，明确培训机构的定位。比如专注于特定技能的培训（如短视频拍摄与编辑）、账号运营指导、数据分析能力培养等。
3. 课程设计：基于定位，设计一系列符合市场需求的课程体系。课程内容要紧跟抖音平台的最新动态和技术发展，同时结合行业专家的建议和实战经验。
4. 团队组建：招募一支专业的教师团队，包括抖音平台的内容创作者、营销专家、数据分析师等，确保教学内容的专业性与实用性。
5. 教学资源准备：准备必要的教学资源，如视频教程、案例分析、实操演练等，以支持学员的学习。
6. 宣传推广：利用社交媒体、合作伙伴关系、线下活动等多种渠道进行宣传推广，提高知名度和吸引潜在学员。
7. 启动运营：正式对外招生，提供试听课程或免费体验，收集反馈并不断优化课程内容。
8. 持续改进：根据学员反馈和市场变化，定期更新课程内容，提升教学质量，扩大影响力。
9. 盈利模式：探索多元化的盈利模式，如会员制、一对一辅导、合作推广等，确保机构的可持续发展。
创立抖音培训机构是一个系统工程，需要耐心、创新和执行力。通过不断的努力和优化，可以逐步建立起自己的品牌和市场地位。
