入职抖音公司进行培训的时间长度取决于多种因素，包括你的职位、公司的培训计划以及你个人的学习速度。新员工在入职初期会接受为期一到两周的入职培训，这个培训旨在帮助新员工熟悉工作环境、了解公司文化、产品知识以及工作流程等。
具体来说，入职培训可能包括以下几个方面：
1. 公司介绍：了解抖音的历史、愿景、使命和核心价值观。
2. 产品与服务：学习抖音的主要功能和特色内容，如短视频、直播、挑战赛等。
3. 平台：熟悉抖音的用户协议、版权、隐私等。
4. 操作流程：掌握账号注册、登录、发布内容、互动管理等基本操作。
5. 数据分析：学习如何分析用户行为数据，优化内容策略。
6. 团队协作：了解团队结构、沟通方式和工作职责。
7. 安全与合规：强调网络安全意识，确保遵守相关法律法规。
8. 职业发展：提供职业规划指导，帮助你了解如何在抖音平台上成长和发展。
对于一些高级职位或特定岗位，可能需要更深入的培训，比如针对特定业务领域的专业知识培训或者领导力发展课程。如果公司有在线学习平台或者远程工作模式，你可能会有更多的自主学习时间。
抖音公司通常会为新员工提供全面的入职培训，以确保他们能够快速适应并在公司中发挥积极作用。具体的培训时间和内容会根据公司的具体情况而有所不同，建议直接咨询抖音公司的人力资源部门获取最准确的信息。