1. 课程开发团队：这个团队负责根据抖音电商的最新趋势和需求，设计和开发适合不同层次学员的课程。他们需要具备丰富的电商知识和实践经验，能够及时更新课程内容，确保课程的实用性和前瞻性。
2. 教学团队：这个团队负责制定教学计划和教学大纲，选择合适的教学方法和工具，如直播授课、录播视频、互动讨论等。他们需要具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习兴趣，提高学习效果。
3. 学员管理团队：这个团队负责学员的招募、注册、管理和服务工作。他们需要建立完善的学员，学员的学习进度，提供个性化的学习建议和辅导。他们还需要与学员保持良好的沟通，了解学员的需求和反馈，不断优化培训服务。
4. 技术支持团队：这个团队负责搭建和维护抖音电商培训机构的在线平台，提供技术支持和服务。他们需要具备较强的技术能力，能够解决学员在学习过程中遇到的各种技术问题，保证平台的稳定运行。
5. 市场营销团队：这个团队负责抖音电商培训机构的市场推广和品牌建设工作。他们需要制定有效的市场策略，通过线上线下活动、合作伙伴关系等方式，扩大培训机构的影响力，吸引更多学员。
6. 财务团队：这个团队负责抖音电商培训机构的财务管理和资金运作。他们需要制定合理的收费标准，合理分配和使用培训资金，确保培训机构的可持续发展。
7. 行政后勤团队：这个团队负责抖音电商培训机构的日常运营管理工作。他们需要处理学员报名、缴费、上课、考试、发放等事务，确保培训机构的正常运营。
一个成功的抖音电商培训机构需要有一个高效、专业的架构设计，从课程开发到学员管理，再到技术支持、市场营销、财务管理等各个方面都需要有专人负责。只有这样，才能确保培训机构的教学质量和服务水平，满足学员的需求，实现持续发展。
