1. 目标受众定位：如果企业的目标客户活跃在抖音平台上，那么通过抖音进行企业培训推广可能是一个有效的策略。抖音用户年轻化、多元化，对于新鲜事物和互动性强的内容有较高的接受度。
2. 内容创意与制作：抖音平台鼓励创意和原创内容，企业需要制作有趣、吸引人且能够引起共鸣的培训内容。这要求企业投入一定的时间和资源来策划和制作高质量的视频内容。
3. 营销策略：抖音上的营销策略多种多样，包括但不限于挑战赛、话题标签、直播带货等。企业需要根据自身的资源和能力选择合适的营销方式，并制定相应的推广计划。
4. 数据分析：抖音提供了丰富的数据分析工具，企业可以通过这些工具来推广效果，了解用户行为，优化内容和策略。
5. 竞争分析：抖音上的竞争非常激烈，企业需要分析竞争对手的内容和策略，找到差异化的切入点，避免直接竞争。
6. 法律法规遵守：在进行抖音企业培训推广时，必须遵守相关的法律法规，包括版权、隐私保护、广告法规等，以免造成法律风险。
7. 持续性与稳定性：抖音是一个动态变化的平台，企业需要保持内容的更新频率和稳定性，以维持用户的关注度和参与度。
8. 预算与成本：抖音推广的成本取决于企业的预算和投入，企业需要根据自己的财务状况来决定是否进行抖音培训推广。
抖音企业培训推广可以是一个有效的营销手段，但成功与否取决于多种因素的综合考量。企业需要根据自身情况制定合适的策略，并持续优化内容和运营方式。
