培训机构老板在抖音上做内容，可以采取以下步骤来吸引关注和潜在学员：
1. 定位清晰：明确你的培训机构的特色、优势以及目标受众。例如，如果你的机构专注于少儿英语培训，那么内容就应该围绕儿童教育、学习方法等主题展开。
2. 制作高质量视频：确保视频内容专业、有趣且易于理解。使用清晰的图像和专业的拍摄技术，确保视频质量高。
3. 创造互动性内容：鼓励观众参与评论、点赞和分享，可以通过提问、投票、挑战等形式增加互动性。
4. 定期更新：制定一个内容发布计划，并坚持每天或每周定时发布新视频，保持账号活跃度。
5. 利用热点话题：结合时下热门事件或流行趋势，创作相关内容，提高曝光率。
6. 展示教学成果：通过案例分享、学生作品展示等方式，展现教学效果和学员进步，增加信任感。
7. 提供价值信息：分享有用的学习资源、技巧、行业动态等信息，帮助用户解决问题。
8. 合作与跨界：与其他教育机构、名师、行业专家等进行合作，扩大影响力。可以尝试跨界合作，如与旅游、美食等相关领域的账号进行联动。
9. 优化seo：使用关键词优化，提高视频在抖音搜索结果中的排名，吸引更多潜在客户。
10. 数据分析：定期分析抖音后台数据，了解哪些类型的内容更受欢迎，据此调整内容策略。
11. 私信互动：对于留言或私信的用户，及时回复，建立良好的沟通关系。
12. 广告投放：如果预算允许，可以考虑在抖音平台上投放广告，精准触达目标用户。
13. 线下活动：结合线上推广，举办线下活动，如免费试听课程、公开课等，吸引用户到线验。
14. 持续改进：根据反馈和数据分析结果，不断优化内容和运营策略。
通过上述方法，培训机构老板可以在抖音上建立起自己的品牌形象，吸引更多的关注者，并最终转化为学员。
