要吸引人们参加抖音培训课程，你可以采取以下策略：
1. 强调培训的价值和好处：明确告诉潜在学员，通过参加培训，他们可以学到什么，比如掌握抖音的算法、内容创作技巧、视频编辑工具使用等。展示成功案例，让学员看到其他人通过培训取得的成果。
2. 提供独家内容：确保你的课程内容是独一无二的，能够提供一些市面上没有的其他资源或方法。这可以是最新的抖音功能介绍、高级编辑技巧、数据分析等。
3. 互动性和参与感：设计互动环节，如问答、小组讨论、实时反馈等，让学员感到他们是课程的一部分，并且能够从中获得价值。
4. 免费试听或体验课：提供免费试听或短期体验课程，让潜在学员有机会亲身体验课程质量，从而增加他们报名的信心。
5. 社交媒体宣传：利用社交媒体平台进行宣传，分享课程信息、学员评价、成功案例等内容，吸引更多人的关注和兴趣。
6. 合作伙伴关系：与抖音官方或其他相关平台合作，通过他们的渠道宣传你的培训课程，利用他们的信誉和影响力来吸引学员。
7. 限时优惠和折扣：提供限时优惠或折扣，鼓励潜在学员在短时间内做出决定，因为错过优惠可能会让他们觉得错过了一个好机会。
8. 个性化服务：了解潜在学员的需求和兴趣，提供个性化的课程建议和服务，让他们感受到专业和贴心。
9. 口碑营销：鼓励现有学员推荐新学员，可以通过提供推荐奖励或者给予一定的折扣来激励他们。
10. 清晰的课程结构：提供一个清晰、易于理解的课程大纲，让潜在学员能够快速了解课程内容和学习目标。
通过上述策略的组合使用，你可以提高潜在学员对抖音培训课程的兴趣，并促使他们采取行动。保持耐心和持续的努力，因为建立品牌和吸引学员是一个长期的过程。
