1. 确定培训目标与受众：需要明确线下培训的目标是什么，比如提高用户操作技巧、增强品牌认知度等。然后，根据目标受众的特点来设计培训内容，确保培训能够满足他们的需求。
2. 选择合适的场地与时间：选择一个适合举办线下培训的场地，如会议室、教室或专业培训机构。考虑培训的时间安排，确保大多数参与者都能参加。
3. 制定培训计划：根据培训目标和受众特点，制定详细的培训计划。包括培训内容、教学方法、时间安排等。确保培训内容既有趣又实用，能够吸引参与者的注意力并帮助他们掌握所需技能。
4. 准备培训材料：根据培训计划，准备相关的教材、工具和设备。确保这些材料质量优良，能够为参与者提供良好的学习体验。
5. 邀请讲师与专家：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师或专家来授课。他们可以分享抖音平台的运营经验、内容创作技巧等，帮助参与者提升技能水平。
6. 互动环节：在培训过程中，设置互动环节，鼓励参与者积极参与讨论和实践。这有助于加深他们对培训内容的理解和记忆，同时也能增进彼此之间的交流与合作。
7. 跟进与反馈：在培训结束后，及时跟进参与者的学习情况，收集他们的反馈意见。根据反馈调整培训内容和方法，确保培训效果最大化。
8. 建立合作关系：与相关企业、机构或个人建立合作关系，共同推广抖音线下业务培训项目。通过资源共享、联合举办活动等方式，扩大培训的影响力和知名度。
开展抖音线下业务培训需要综合考虑多个因素，从确定培训目标与受众、选择合适的场地与时间、制定培训计划到邀请讲师与专家、互动环节以及跟进与反馈等各个环节都要精心策划和执行。只有这样，才能确保抖音线下业务培训取得良好的效果并为参与者带来实际价值。
