1. 地理位置：不同和地区的生活成本差异很大，这可能会影响讲师的薪资水平。例如，在、加拿大、欧洲等地区，生活成本较高，因此讲师的薪资也相对较高。而在亚洲、非洲等地区，生活成本较低，讲师的薪资也可能相对较低。
2. 经验和资质：经验丰富的讲师通常能提供更高质量的培训服务，因此他们的薪资往往更高。拥有相关领域的专业资质或的讲师，其薪资也会相应提高。
3. 工作表现：讲师的工作表现也是影响薪资的重要因素。如果讲师能够成功地吸引和保留学员，提高课程的销售业绩，或者在社交媒体上获得较高的关注度，那么他们的薪资也会相应提高。
4. 公司规模和品牌：大型公司或知名品牌通常会为讲师提供更高的薪资待遇，因为他们需要吸引更多的学员来提升品牌形象。这些公司通常还会为讲师提供更好的福利和职业发展机会。
5. 行业需求：不同行业的抖音培训讲师薪资水平也会有所不同。例如，科技、金融、教育等行业的讲师薪资可能会相对较高，而、法律等行业的讲师薪资则相对较低。
海外抖音培训讲师的工资受到多种因素的影响，包括地理位置、经验和资质、工作表现、公司规模和品牌以及行业需求等。具体薪资水平需要根据实际情况进行评估。
