抖音培训导师的工作责任主要包括以下几个方面：
1. 教学与指导：作为抖音培训的导师，需要具备专业的知识和技能，能够为有效的教学内容和指导。这包括教授抖音平台的使用技巧、内容创作方法、视频剪辑技巧等，帮助学员提高他们的抖音运营能力。
2. 课程开发与设计：根据学员的需求和市场趋势，设计和开发适合不同层次学员的课程内容。这可能包括基础课程、高级课程、专题课程等，确保课程内容的实用性和吸引力。
3. 学员管理与服务：负责学员的招募、选拔、培训和管理，确保学员能够顺利地完成培训并取得预期的学习成果。还需要提供优质的售后服务，解答学员在学习过程中遇到的问题，帮助他们解决实际问题。
4. 品牌建设与推广：作为抖音培训的导师，需要积极参与抖音平台的建设和推广工作，提高自己的知名度和影响力。这包括发布高质量的教学内容、参与抖音平台的活动、与其他抖音培训导师合作等。
5. 团队协作与沟通：与团队成员保持良好的沟通和协作关系，共同制定培训计划、分享教学资源、讨论教学方法等。还需要与抖音平台保持密切联系，了解平台的最新动态和变化，及时调整培训策略。
6. 数据分析与评估：对学员的学习效果进行和分析，评估培训课程的效果和质量。这包括收集学员的反馈意见、分析学员的学习数据、评估课程内容和教学方法等，以便不断优化培训方案。
抖音培训导师的工作责任是多方面的，需要具备专业知识、教学能力、沟通能力和服务意识，以确保学员能够获得高质量的培训体验，并推动抖音培训行业的发展。
