抖音（国际版称为tiktok）是一个短视频分享平台，它为内容创作者提供了一系列的工具和资源来帮助他们制作和推广内容。至于是否会培训主播以及是否有工资，这取决于具体的合作模式和。
1. 培训：抖音可能会提供一些基础的培训资源给主播，比如如何拍摄高质量的视频、如何编辑视频、如何与观众互动等。这些培训可能通过官方教程、直播教学或者内部分享会的形式进行。
2. 合作模式：抖音与主播的合作可能基于不同的模式，例如广告分成、赞助合作、品牌合作等。在这些合作中，主播可能会得到一定的收入，但具体金额和比例则取决于合作的具体内容和条款。
3. 工资：对于全职或的主播来说，他们可能会根据他们的工作表现和合同条款获得一定的工资。这些工资可能是固定月薪、按月提成或者根据观看次数、点赞数等指标计算的奖金。
4. 激励措施：为了鼓励优质内容的产出，抖音可能会提供一些激励措施，比如流量扶持、特殊标识、优先展示机会等。
5. 合同条款：主播在加入抖音时，需要签署一份合同，其中会详细规定双方的和义务，包括是否支付工资、支付方式、工作时间、内容要求等。
6. 透明度：抖音作为一个商业平台，通常会尽量保持其运营的透明度，确保主播了解自己的收入来源和分配机制。
抖音是否会培训主播以及是否有工资，以及具体的情况，需要根据抖音的最新和合作模式来判断。如果你对某个特定账号或主播感兴趣，建议直接查看该账号的官方信息或联系抖音客服获取最准确的信息。
