汽修厂抖音培训运营流程可以分为以下几个步骤：
1. 制定培训计划：需要根据汽修厂的实际情况和目标受众，制定出一套详细的培训计划。这个计划应该包括培训的目标、内容、时间、地点、方式等。
2. 准备培训材料：根据培训计划，准备相应的培训材料，如PPT、视频教程、实操手册等。这些材料应该简洁明了，易于理解，能够有效地传达知识和技能。
3. 培训实施：在培训开始前，进行一次简单的预热，让学员了解培训的内容和目的。然后，按照培训计划进行教学，确保每个学员都能够跟上进度。在教学过程中，可以适时地与学员互动，解答他们的问题。
4. 实操练习：在理论学习的基础上，安排一些实操练习，让学员能够将所学知识应用到实际工作中。这可以帮助学员更好地理解和掌握技能。
5. 考核评估：在培训结束时，对学员进行考核评估，看看他们是否达到了培训的目标。考核可以通过笔试、实操等方式进行。
6. 反馈改进：根据考核结果和学员的反馈，对培训内容和方法进行改进，以提高培训的效果。
7. 持续学习：鼓励学员在培训结束后继续学习和实践，不断提高自己的技能水平。可以定期一些进阶课程或研讨会，帮助学员进一步提升。
8. 社交媒体运营：除了线下培训，还可以利用抖音等社交媒体平台进行线上培训。通过发布短视频、直播等形式，吸引更多的学员参与。也可以利用社交媒体进行宣传推广，提高汽修厂的知名度。
9. 数据分析：对抖音平台上的数据进行分析，了解学员的需求和喜好，以便更好地调整培训内容和方法。
10. 持续优化：根据数据分析的结果，不断优化培训运营流程，提高培训效果。