抖音运营培训评分标准通常包括以下几个方面：
1. 课程内容质量：评估培训内容的深度、广度和实用性。这包括对抖音平台规则、功能、算法、用户行为等方面的全面了解，以及如何根据这些知识制定有效的运营策略。
2. 教学方法：评价培训讲师的教学方法是否有效，能否激发学员的学习兴趣，以及是否能够提供实际操作指导。
3. 实践操作：考核学员在培训后是否能将所学知识应用到实际工作中，以及他们在实践中遇到的困难和问题是否有能力解决。
4. 互动与反馈：评估培训过程中的互动情况，如提问、讨论、案例分析等，以及培训结束后的反馈机制，是否有助于学员改进和提升。
5. 学习成果：通过学员在培训后的表现和成绩来评估培训效果，如账号增长、粉丝互动、内容创作能力提升等。
6. 持续性支持：考察培训结束后，培训机构是否提供持续的支持和服务，如答疑解惑、资源分享、行业动态更新等。
7. 价格与性价比：考虑培训费用与提供的服务和价值之间的比例，确保投资回报率合理。
8. 口碑与推荐：参考其他学员的评价和推荐，了解培训的实际效果和声誉。
9. 与认证：一些培训机构可能提供结业或认证，这也是评价培训质量的一个方面。
10. 创新性与前瞻性：评估培训内容是否紧跟抖音平台的最新趋势和技术发展，是否能够帮助学员把握未来的机会。
综合以上各方面因素，可以对抖音运营培训进行综合评分。需要注意的是，不同的培训机构可能会有不同的侧重点，因此在评估时需要结合具体的培训内容和目标来做出判断。
