1. 内容合法性：如果培训内容是合法的，即符合法律法规、行业标准和道德规范，那么企业进行此类培训通常不会构成违法行为。例如，提供职业技能提升、行业知识普及等合法合规的培训内容，一般不会有法律风险。
2. 商业性质：如果培训具有商业推广的目的，比如通过抖音平台推销产品或服务，那么需要确保不违反广告法等相关法规。例如，不得发布虚假广告、误导消费者等。
3. 知识产权：如果培训涉及版权、商标或其他知识产权问题，未经授权使用这些内容可能会侵犯他人的知识产权，从而构成侵权。
4. 直播规则：抖音平台上的直播内容受到平台规则的约束。企业如果在直播中进行培训，必须遵守抖音的直播规定，包括但不限于实名认证、遵守直播时长限制、不得发布违法违规内容等。
5. 用户隐私：在进行培训时，企业应尊重用户的隐私权，不得用户个人信息，除非得到用户的明确同意。
6. 税务合规：如果培训涉及到收费，企业需要确保其税务处理符合当地税法规定，避免逃税漏税行为。
7. 合同条款：如果企业与抖音平台有合作，可能需要签订合作协议，其中会包含关于内容发布的条款，企业需要遵守这些条款。
8. 监管要求：不同地区对互联网内容的监管要求不同，企业需要了解并遵守当地的法律法规。
企业在抖音上搞培训是否违法，需要综合考虑上述因素。建议企业在开展培训前，详细了解相关法律法规，并与专业法律顾问沟通，以确保培训活动的合法性。企业还应关注抖音平台的最新和规定，以免因违规操作而受到处罚。
