石家庄企业抖音培训可以采取以下步骤来确保有效和实用：
1. 了解目标受众：要明确企业的目标是什么。是希望增加品牌知名度、提升产品销量还是仅仅为了员工技能提升？这将决定培训的内容和形式。
2. 制定培训计划：根据企业的需求，设计一套完整的抖音运营培训计划。这包括内容创作、视频拍摄、编辑、发布、互动以及数据分析等环节。
3. 专业讲师团队：聘请有经验的抖音运营专家或与当地的教育机构合作，提供专业的培训课程。
4. 实操演练：理论学习之后，应通过模拟案例让学员进行实际操作，以加深理解和记忆。
5. 互动交流：鼓励学员在抖音上进行实际操作，并与其他学员或行业专家进行互动交流，分享经验。
6. 定期评估：设置阶段性的评估机制，对学员的学习成果进行考核，并根据反馈调整培训内容和方法。
7. 持续更新：抖音平台的内容和规则会不断变化，企业需要不断更新培训内容，以适应最新的趋势和技术。
8. 资源整合：利用现有的抖音工具和资源，如抖音官方提供的数据分析工具、模板、教程等，帮助学员更好地掌握抖音运营技巧。
9. 激励措施：为参与培训的员工提供一些激励措施，比如完成培训后可以获得一定的奖励或者认证，以提高员工的积极性。
10. 效果：通过分析培训前后的数据变化，评估培训的效果，并根据结果调整未来的培训计划。
通过上述步骤，石家庄的企业可以有效地开展抖音培训，不仅提升员工的技能，还能增强企业的品牌形象和市场竞争力。
