15岁的青少年在很多都是未成年人，因此从事工作需要遵循当地的法律和规定。通常，未成年人的工作年龄限制较低，但具体的法律规定可能会因和地区而异。在，根据《劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人是不允许从事全日制工作的。
如果一个15岁的青少年想要找一份包住的工作，他们可能需要考虑以下几种情况：
1. 工作：一些雇主可能愿意雇佣未成年的青少年作为员工，尤其是那些不需要长时间站立或进行体力劳动的工作。这些工作可能包括服务员、收银员、助理等。
2. 学徒制：有些行业允许未成年人通过学徒制来学习技能，并从中获得收入。例如，汽车修理工、电工、木工等职业可能会有学徒计划。
3. 志愿者工作：虽然不是正式的工作，但志愿者工作可以提供一些收入，并且有助于青少年获得工作经验和社交技能。
4. 家庭企业：如果父母或其他家庭成员经营着一个小型企业，15岁的青少年可能会有机会参与家庭企业的运营，并从中获得一定的报酬。
5. 网络平台工作：随着互联网的发展，一些在线平台提供了远程工作的机会，如数据录入、内容创作、社交媒体管理等。这些工作可能不需要立即支付工资，而是以项目或任务的形式进行。
无论选择哪种方式，重要的是要确保工作是合法的，并且不会对青少年的健康和安全造成负面影响。家长和监护人应该监督青少年的工作，确保他们的权益得到保护。在某些情况下，可能需要与雇主协商，以确保未成年人的工作条件符合法律规定。
