1. 抖音：抖音作为一款短视频分享平台，其管理培训可能包括以下几个方面：
- 内容审核：确保上传的内容符合平台规定，不包含违规信息。
- 用户行为规范：教育用户如明互动，遵守社区规则。
- 商业合作：指导商家如何在平台上进行有效的营销和推广。
- 数据分析：帮助运营人员了解用户行为，优化内容策略。
- 技术培训：随着平台的不断发展，可能需要对技术人员进行新技术的培训。
2. 快手：快手同样是一个以短视频为主的社交平台，其管理培训可能包括：
- 内容监管：确保发布的内容健康、积极，不含有违法违规信息。
- 用户行为管理：引导用户文明交流，防止网络等不良现象。
- 商业合作：协助商家在平台上开展营销活动，提高品牌曝光度。
- 数据分析：分析用户数据，为平台决策提供支持。
- 技术支持：随着平台的发展，可能需要对技术团队进行培训，以应对日益增长的用户量和业务需求。
无论是抖音还是快手，它们的单位管理培训都是为了维护良好的平台环境，促进健康有序的网络文化。这些培训通常由公司内部的人力资源部门或专门的培训机构负责实施。
请注意，上述信息是基于一般情况下的管理培训内容，具体到每个平台可能会有所不同。如果需要最新和最准确的信息，建议直接咨询抖音和快手的官方渠道或查看他们的官方公告。
